Head of HR Operational Excellence

vor 4 Monaten


Munich, Deutschland Meag Munich Ergo AssetManagement GmbH Vollzeit

München
- hybrid/vor Ort
- Vollzeit
- Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen einen Head of HR Operational Excellence (m|w|d) für unser Team, welches aus fachlich versierten & erfahrenen ExpertInnen besteht, die gesamtheitlich alle HR relevanten Kernprozesse sicherstellen, insbesondere die Bereiche Mitarbeiterbetreuung und Payroll.

**Gestalten Sie Zukunft mit uns**:

- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Operational Excellence
- Sicherstellung einer hohen Qualität und der reibungslosen Abläufe aller administrativen Personalprozesse im gesamten Employee Lifecycle und der Entgeltabrechnung sowie deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung relevanter Regularien
- Verantwortung für das Stakeholder
- und Kundenmanagement sowie ein hohes Servicelevel gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in Bezug auf Qualität und Effizienz im Einklang mit der Einführung von SAP SuccessFactors

**Das bringen Sie ein**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen HR Operations / Shared Services, Payroll oder HR Mangement
- Mehrjährige Führungs
- und/oder Projektleitungserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Transformationsprojekten mit Digitalisierungsbezug
- Hoher Gestaltungswille und Change Management-Kompetenz, verbunden mit diplomatischer, überzeugungs
- und durchsetzungsstarker Herangehensweise
- Strategische, konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit pragmatischer Hands on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors oder vergleichbarer Software sowie mit den MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Diese Benefits warten auf Sie**:

- **Flexibilität**: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
- **Vermögensbildung & Alterssicherung**: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- **Entwicklung**: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- **Gesundheit**: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- **Familie**: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- **Sonstiges**: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr
- **Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.**

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Michael Obermair
- 089/2489-2578



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    vor 2 Wochen


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