Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte r

-Standort:
Bedburg-HauEinsatzstelle:
LVR-Klinik Bedburg-HauVergütung:
E5 TVöDArbeitszeit:
Teilzeit bis zu 21,25 Stunden/Wochebefristet zunächst für 18 MonateBewerbungsfrist:
18.05.2025**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Warenwirtschaft und -pflege von Arzneimitteln und Medizinprodukten
- Stammdatenpflege in SAP und Subsystemen
- Unterstützung bei pharmazeutischen Tätigkeiten

**Das bieten wir Ihnen**:
**Corporate Benefits**:

- Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

**Kultur erleben**:

- In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer
- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs
- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

**Chancengleichheit und Diversität**:

- Wir sind bunt Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

**Betriebliche Gesundheitsförderung**:

- Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport
- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

**Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben**:

- Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

**Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Assistentin/Assistenten (m/w/d)

**Wünschenswert**
- Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit im Team
- Fähigkeit zum Anmessen von Kompressionsstrümpfen
- Interesse und Fachkenntnisse im Bereich Medizinprodukte
- praxiserprobte Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)

**Worauf es uns noch ankommt**:

- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Eigenstänigkeit
- Flexibilität

**Wer wir sind**:
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?**

Das Team der **Apotheke**versorgt die LVR-Klinik mit Arzneimitteln, Medizinprodukten, Sonden
- und Trinknahrung. Die Apotheke verfügt über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem und erfüllt die Forderung der DIN EN ISO 9001:2015.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Frau Simona Flinterhoff-Dvorak**:
Apothekenleitung
02821/81-2505**Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

**Jetzt bewerben**

**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs
- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.