Manager Total Rewards and Employee Benefits Program

vor 4 Wochen


Taunusstein, Hessen, Deutschland BRITA Group Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Gesamtvergütungsmanager, der unsere Mitarbeiter mit innovativen Vergütungsprogrammen begeistern und unsere Leistungen auf ein neues Level heben möchte.

Deine Aufgaben
  • Gestaltung des Gesamtvergütungsportfolios: Als unser:e Spezialist:in für Gesamtvergütung wirst du der:die Mastermind hinter unserem Gesamtvergütungsprogramm sein.
  • Anreize, die begeistern: Das Entwerfen und Verwalten von Anreizprogrammen wird dein Steckenpferd sein.
  • Herausragende Leistungen feiern: Wir wollen, dass sich Arbeit wie ein Mehrwert anfühlt Entwickle und implementiere Anerkennungsprogramme, die Meilensteine, Erfolge und herausragende Leistungen hervorheben.
  • Kommunizieren, aufklären, inspirieren: Klare Kommunikation ist deine Geheimformel. Du wirst ansprechende Materialien erstellen, Workshops leiten und Informationen präsentieren, die unserem Team helfen, unser gesamtes Vergütungsprogramm wirklich zu verstehen und zu schätzen.
  • Daten-Enthusiast: Analysen sind dein Spielfeld. Sammle und nutze Daten, um die Effektivität unseres Gesamtvergütungsprogramms zu bewerten, Trends zu erkennen und Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen zu erarbeiten.
  • Gesetzestreuer Loyalist: Halte dich in Bezug auf Arbeitsgesetze, Vorschriften und Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit Vergütung und Leistungen auf dem Laufenden.
  • Engagement-Champion: Arbeite mit HR- und den Führungsteams zusammen, um zu verstehen, was unsere Mitarbeitenden antreibt.
  • Strategischer Denker: Arbeite eng mit der Geschäftsleitung und der Personalabteilung zusammen, um unser Gesamtvergütungsprogramm mit unseren allgemeinen Geschäfts- und Talentstrategien abzustimmen.
  • Meister der kontinuierlichen Verbesserung: Überprüfe regelmäßig die Wirksamkeit unseres Vergütungsprogramms.
Was du mitbringst
  • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss ist von Vorteil).
  • 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, mit Schwerpunkt auf Benefits oder Total Rewards Management.
  • Fundiertes Verständnis für Benefits-Verwaltung, Mitarbeiter-Engagement-Strategien und eine Vorliebe für Datenanalyse.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts und Compliance-Anforderungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Gesamtvergütungsprogramme.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Kooperative Denkweise und die Fähigkeit, über Abteilungen hinweg zu arbeiten.
Was wir dir bieten
  • Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz.
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
  • Internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office.
  • Attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
  • Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
  • Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst.
  • Sabbaticals oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und cooles Job-Rad Programm.
  • Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.


  • Taunusstein, Hessen, Deutschland BRITA SE Vollzeit

    Join Our Team as a Total Rewards and Employee Benefits ManagerWe are seeking a highly skilled Total Rewards and Employee Benefits Manager to join our global team at BRITA SE. As a key member of our HR department, you will be responsible for designing and implementing total rewards programs that drive employee engagement and retention.Key...


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    We are seeking a highly skilled Total Rewards and Employee Benefits Program Manager to join our global BRITA SE team. As a key member of our HR department, you will be responsible for crafting and implementing exceptional total rewards programs that drive employee engagement and retention.The ideal candidate will have a strong understanding of benefits...


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    Manager Total Rewards and Employee Benefits ProgramAt BRITA, we're on the lookout for a skilled Manager Total Rewards and Employee Benefits Program to join our global team. As a key member of our HR department, you'll be responsible for crafting exceptional total rewards programs that go beyond the ordinary.Crafting the Total Rewards PortfolioYou'll oversee...


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    Unlock Your Potential with BRITA SEAt BRITA SE, we're on a mission to protect and nurture water, our source of life. We're looking for a talented Total Rewards and Employee Benefits Program Manager to join our global team of over 2,000 employees. As a key member of our HR department, you'll be responsible for crafting exceptional total rewards programs that...

  • Total Rewards Manager

    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


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  • Total Rewards Manager

    vor 3 Wochen


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    vor 3 Wochen


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    vor 1 Monat


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    vor 1 Monat


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    vor 2 Monaten


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    vor 1 Monat


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    vor 1 Monat


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    vor 1 Monat


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    vor 1 Monat


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    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Gesamtvergütungsmanager, der unsere Mitarbeiter mit innovativen Vergütungsprogrammen begeistern und unsere Leistungen auf ein neues Level heben möchte.Deine AufgabenGestaltung des Gesamtvergütungsportfolios: Als unser:e Spezialist:in für Gesamtvergütung wirst du der:die Mastermind hinter unserem...


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