Sachbearbeiter/-in Kommunale Prävention

vor 3 Monaten

Leipzig, Deutschland Stadt Leipzig Vollzeit

**Ausschreibungsschluss**:
06.10.2024**Institution / Bereich**:

- Ordnungsamt

**Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung**:

- E 9c

**Vollzeit / Teilzeit**:

- Teilzeit

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt, Geschäftsstelle Kommunaler Präventionsrat, eine/-n Sachbearbeiter/-in Kommunale Prävention (m/w/d).**

Der Kommunale Präventionsrat (KPR) fungiert als zentrale Netzwerkstelle der Stadt Leipzig im Themenfeld Prävention. Er unterstützt die verschiedenen Fachbereiche bei der Umsetzung von Präventionsvorhaben und entwickelt eigene Ansätze zur Kriminalitätsvermeidung und zur Erhöhung des Sicherheitsgefühls. In der Struktur der Stadtverwaltung ist die Fachstelle Kriminalprävention im Ordnungsamt verortet.

Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt in der Netzwerkarbeit sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung von kriminalpräventiven Projekten und Initiativen.

Das bieten wir
- eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (mit der Möglichkeit zur Aufstockung auf Vollzeit)
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.116 Euro und 55.122 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
- ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie
- Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von Präventionsprojekten und Initiativen des Kommunalen Präventionsrates der Stadt Leipzig (KPR)
- Beratung und Unterstützung anderer Ämter und Institutionen im Themenfeld Kriminalprävention sowie ämter
- und behördenübergreifende Zusammenarbeit in Gremien und Netzwerken
- Fachliche Begleitung konkreter Vorhaben der Geschäftsstelle wie zum Beispiel der Entwicklung einer Fachförderrichtlinie
- Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Fachtagen wie den Sicherheitskonferenzen des Kommunalen Präventionsrates
- Mitwirkung bei der Sicherheitsumfrage des Kommunale Präventionsrates
- Übernahme von Vorträgen zu kommunalen Präventionsthemen
- Erhebung und Bewertung der kommunalen Sicherheitslage auf Grundlage von
- Lagebildern und Kriminalstatistiken der Polizei sowie anderen Behörden und Einrichtungen
- allgemeine Geschäftsstellenaufgaben für den Kommunalen Präventionsrat

Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozial
- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Public Governance oder in einer vergleichbaren Fachrichtung **oder**:

- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II oder Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation
- nachgewiesene Erfahrung in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement
- Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Bedarfsplanung und Angebotskonzeption
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kontaktfreude sowie souveränes Auftreten
- gute Moderations
- und Präsentationsfähigkeiten
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die **Stellenausschreibungsnummer 32 09/24 50** an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Frage

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