Sachbearbeiter/in Personalabrechnung

Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch qualifizierte Mitarbeiter, umfassende Branchenkenntnis und Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Aufgaben

Du wirst bei uns...
- bei der Erfassung und Pflege von Daten im Abrechnungsverfahren Loga mitwirken.
- Entgelte und Dienst
- oder Versorgungsbezüge abrechnen, einschließlich der Krankenbezüge oder Urlaubsentgelte sowie sonstige Leistungen (z. B. Kindergeld, Beitragszuschuss nach - 257 SGB V und vermögenswirksame Leistungen).
- die notwendigen Merkmale und sonstigen Anspruchsvoraussetzungen für die Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte im Abrechnungsverfahren Loga aufgrund der angegebenen tatsächlichen Verhältnisse feststellen.
- Verantwortung für alle in diesem Zusammenhang zu erstellenden Meldungen an Steuer
- und Sozialversicherungsträger einschließlich elektronische Meldeverfahren sowie Bescheinigungswesen übernehmen.
- bei Außenprüfungen und bei der Durchführung des Meldewesens mitwirken.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn Du...
- eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung und Fachkompetenz in der Personalabrechnung aufweisen kannst.
- praktische Erfahrung in der Anwendung von Personalabrechnungssystemen - bevorzugt LOGA - mitbringst.
- flexibel und verantwortungsvoll agierst, auch bei kurzfristig auftretenden Anforderungen und Problemstellungen.
- freundlich und kommunikativ bist und serviceorientiert handelst.

**Benefits**:
Wir bieten Dir...
- persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
- die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
- Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
- Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.