Mitarbeiter Personalentwicklung

vor 3 Monaten

Stuttgart, Deutschland AOK Baden-Württemberg Vollzeit

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie- Sie entwickeln Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter/-innen der AOK Baden-Württemberg zum Erwerb und Ausbau der erforderlichen Kompetenzen mit.
- Sie wirken bei der Pilotierung und Qualitätssicherung der Angebote hinsichtlich der Unternehmensziele/-werte und -strategien mit.
- Sie verantworten den sinnhaften und wirtschaftlichen Einsatz der Mittel und Methoden und führen den Haushalt des Teilbudgets.
- Sie sind im Sinne der kollegialen Beratung Ansprechpartner/-in der Fachkräfte Personalentwicklung vor Ort.
- Sie gestalten den internen Auftritt im Intranet für den Bereich „Personalentwicklung“ mit.
- Sie wirken in Arbeitsgruppen / Gremien auf Landes
- und Bundesebene mit.
- Sie unterstützen aktiv den Prozess zur Weiterentwicklung von SAP Success Factors.
- Das bringen Sie mit- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Bildung) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung/Training.
- Vorteilhaft wären Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office insbesondere Excel.
- Sie sind team
- und kommunikationsfähig und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie zeichnen sich durch eine kreative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Sie denken und planen vorausschauend, um langfristig die Unternehmensziele zu erreichen.
- Das sind Ihre Vorteile- ** Attraktive Vergütung** - Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
- ** Arbeitsumfeld**- Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
- ** Beruf und Freizeit** - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
- ** Gesundheit** - Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
- ** Weiterbildung** - Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort
- und Weiterbildungsangebot.
- Ihre Fragen beantworten wir gerneHerr Thorsten Thoma, Geschäftsbereichsleiter Personalentwicklung

Telefon 0711 6525-56491
- Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter "Jetzt bewerben" und Ihre Unterlagen kommen schnell und sicher bei uns an.

  • (Senior-) Referent Personalentwicklung Mit

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Als (Senior-) Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich sowie Arbeitsproben - Sie sind für die...

  • Senior-/referent Personalentwicklung Mit

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln...

  • Referent Personalentwicklung Für Fachkräfte

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Sie beraten und unterstützen Fachkräfte und deren Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie betreuen Fachkräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z.B.:...

  • Sachbearbeiter Personalentwicklung

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Als Sachbearbeiter Personalentwicklung (w/m/d) unterstützen Sie unsere Referenten Personalentwicklung bei der ganzheitlichen Betreuung der Fach - und Führungskräfte (z.B. Erstellung von Entwicklungsplänen im Rahmen der individuellen Personalentwicklung, Vor - und Nachbereitung von Organisations - und Teamentwicklungsformaten) -...

  • Senior Referent Personalentwicklung

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Als Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d) sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung von Fach - und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie beraten und konzipieren Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und begleiten Workshop-Moderationen zu verschiedenen...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach - und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie betreuen Fach - und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

  • Führungskraft für Personalentwicklung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Führungskraft im Personalbereich sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien, die den Bedürfnissen des Unternehmens und den Zielen der Mitarbeiter entsprechen.Die Überwachung und Analyse von...

  • Führungskraft für Personalentwicklung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Führungskraft im Personalbereich sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien, die den Bedürfnissen des Unternehmens und den Zielen der Mitarbeiter entsprechen.Die Überwachung und Analyse von...

  • Mitarbeiter für die Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Baden-Württembergische Spielbanken GmbH & Co. KG Vollzeit

    Mitarbeiter für die Personalentwicklung (m/w/d)ÜberblickWir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter für die Personalentwicklung, der sich für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern kann. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten mitwirken...

  • Mitarbeiter für die Personalentwicklung

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Deutschland Baden-Württembergische Spielbanken GmbH & Co. KG Vollzeit

    Mitarbeiter für die Personalentwicklung (m/w/d) Mitarbeiter für die Personalentwicklung (m/w/d) Jetzt bewerben Über uns...Als landeseigenes Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten an den Standorten Baden-Baden, Konstanz und Stuttgart sind wir der exklusive...

  • Führungskraft für globale Personalentwicklung

    Vor 5 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere globale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um unsere strategische Ausrichtung umzusetzen und unsere Mitarbeiter zu unterstützen.AufgabenAls Führungskraft für globale Personalentwicklung sind Ihre...

  • Führungskraft für globale Personalentwicklung

    Vor 7 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere globale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um unsere strategische Ausrichtung umzusetzen und unsere Mitarbeiter zu unterstützen.AufgabenAls Führungskraft für globale Personalentwicklung sind Ihre...

  • Koordination Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart

    Vor 5 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Landeshauptstadt Stuttgart Vollzeit

    Koordination Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Sie arbeiten mit der Ausbildungsleitung und der Leitung Zentrale Dienste der Stadtbibliothek Stuttgart zusammen.Die Stadtbibliothek...

  • Koordination Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart

    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Landeshauptstadt Stuttgart Vollzeit

    Koordination Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Sie arbeiten mit der Ausbildungsleitung und der Leitung Zentrale Dienste der Stadtbibliothek Stuttgart zusammen.Die Stadtbibliothek...

  • Führungskraft für Personalentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Führungskraft im Personalbereich sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter entsprechenDie Überwachung und Analyse von...

  • Experte für internationale Personalentwicklung

    Vor 7 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere globale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um unsere strategische Ausrichtung umzusetzen.AufgabenAls Führungskraft für globale Personalentwicklung sind Ihre Aufgaben unter anderem:Die Durchführung...