Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung: Herausforderungen und Chancen

vor 2 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit
Überblick

Als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.

Verantwortlichkeiten
  • Wir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe zuständig.
  • Wir übernehmen die Konzeption von Projekten im Ausbildungsbereich und die Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots in unterschiedlichen Berufsbildern in Zusammenarbeit mit den Ausbildungskoordinatoren an den Standorten.
  • Wir sind für die weitere Digitalisierung der Ausbildungsprozesse verantwortlich.
  • Wir arbeiten eng mit den Kolleginnen aus der Personalgewinnung zusammen, übernehmen eine wichtige Funktion im Auswahlprozess und nehmen an Assessments und Recruiting-Veranstaltungen teil.
  • Wir übernehmen die Konzeption und Moderation von Workshops, Teambuildingmaßnahmen und anderen Ausbildungsveranstaltungen.
  • Wir betreuen die Auszubildenden als ganzheitlicher Personalentwickler, von Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP-Fragebögen und Entwicklungsplänen).
  • Wir beraten und unterstützen die anderen Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung in der WOLFF & MÜLLER - Gruppe zu allen Themen der Ausbildungsbetreuung, Personalentwicklung und Weiterbildung.
Voraussetzungen
  • Wir haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise haben wir einen Schwerpunkt wie Personalmanagement oder Erwachsenenbildung gewählt.
  • Wir haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung oder Personalentwicklung oder der allgemeinen Personalarbeit.
  • Wir waren bereits für die Betreuung und disziplinarische Führung von Auszubildenden verantwortlich.
  • Wir besitzen die Ausbildereignung gemäß AEVO und die Anerkennung bei der IHK (Stuttgart).
  • Wir haben Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten.
  • Wir haben Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Erfahrungen als Trainer.
  • Wir überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Wir zeichnen uns durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
  • Wir setzen uns und unsere Themen auch gegen Widerstände (z. B. bei Veränderungsprojekten) durch und sind im ausgeprägten Maße resilient.
  • Wir haben Geduld und Empathie und sind uns unserer Vorbildfunktion gegenüber unseren Nachwuchskräften bewusst.
Unser Angebot

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, ein gutes Arbeitsumfeld und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

  • Wir bieten ein leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Wir bieten ein kollegiales, offenes Arbeitsklima und eine hohe Motivation unserer Mitarbeiter.
  • Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, wie z. B. die Teilnahme an Workshops und Seminaren.
  • Wir bieten ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, wie z. B. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballcourt.

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  • Experte für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

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    Das erwartet SieAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und etablieren Projekte im PersonalbereichSie sind für die...

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  • Referent für Personalentwicklung in einer Herausforderung im Südschwarzwald

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einer Person, die umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickeln kann, in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)Aufbau und Implementierung eines PotentialträgerprogrammsKonzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für...

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH Vollzeit

    Überzeugendes ProfilWir suchen einen engagierten und motivierten Referenten für Ausbildung und Personalentwicklung, der sich für die Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen Auszubildenden begeistern kann.VerantwortlichkeitenBetreuung und Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen AuszubildendenRecruiting und Betreuung...

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  • Akademie-Referent

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und PersonalentwicklernKonzeption und...

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    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickelt und umsetzt.Der Referent wird die Implementierung eines Potentialträgerprogramms aufbauen und durchführen.Er wird Konzepte für Entwicklungs- und Diagnoseinstrumente für Führungskräfte entwickeln und umsetzen.Der Personalentwickler...

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  • Senior-/Referent Weiterbildung

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

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  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.

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    Vor 4 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickelt und implementiert.Der Referent wird ein Potentialträgerprogramm aufbauen und implementieren.Er wird Konzepte, Instrumente und Methoden für die Personalentwicklung entwickeln und bereitstellen.Der Personalentwickler wird die Umsetzung...

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  • Senior Referent für Weiterbildung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Ihre Aufgaben In der Position als Senior Referent für Weiterbildung (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung von Seminarinhalten innerhalb der W&M-Bildungsakademie. Sie ermitteln den Schulungsbedarf in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Personalentwicklern, basierend auf Mitarbeitergesprächen und spezifischen...

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