Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt „diversitätsorientierte Organisationsentwicklung“
vor 1 Monat
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt „diversitätsorientierte Organisationsentwicklung“
für den
Fachbereich 2 „Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften“
(m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Befristung: 3 Jahre
Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges in Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen.
Im Fachbereich 2 „Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften“ der Kulturstiftung der Länder werden die operativen Projekte und Förderprogramme der Stiftung entwickelt, umgesetzt und koordiniert. Außerdem obliegt dem Fachbereich die Anbahnung, der Ausbau und die Pflege institutioneller Partnerschaften. Der Fachbereich leistet dadurch einen zentralen Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Kulturstiftung der Länder.
Am 03. Juli 2024 hat der Stiftungsrat der Kulturstiftung der Länder bei seiner 71. Sitzung die Umsetzung eines Programms zur Stärkung der Diversität und kulturellen Teilhabe an Museen bewilligt. In insgesamt drei Programmmodulen sowie einer Konferenzreihe werden ausgewählte Museen bei ihrer teilhabe- und diversitätsorientierten Organisationsentwicklung mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten unterstützt. Im Rahmen des Vorhabens werden die Methoden und Formate der Vermittlungsarbeit, die organisatorischen und personellen Strukturen der Einrichtungen, ihre Inhalte, ihr Programm bzw. ihre Sammlungsbestände, die synergetische Vernetzung entsprechender Einrichtungen untereinander sowie der dringende Bedarf an zusätzlichem Wissen im Bereich der teilhabe- und diversitätsorientierten Organisationsentwicklung in den Blick genommen.
Der / die wissenschaftliche Mitarbeiter / Mitarbeiterin ist für die fachlich fundierte Konzeption der Beratungsangebote des Programms „Diversifizierung und gesellschaftliche Teilhabe an Museen“ im Bereich „diversitätsorientierte Organisationsentwicklung“ zuständig. Der / die wissenschaftliche Mitarbeiter / Mitarbeiterin koordiniert auf der Basis eines detaillierten Zeit- und Meilensteinplanes alle laufenden Prozesse hinsichtlich der komplexen Beratungsangebote für die Museen in diesem Bereich, der Veranstaltungen wie auch der Gremien-, Stakeholder- und Netzwerkarbeit. Sie/er. Darüber hinaus obliegen dem / der wissenschaftlichen Mitarbeiter / Mitarbeiterin in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereiches 2 die Mitarbeit an der Erstellung von Dokumentationen und Berichten des Projekts sowie die fachliche Unterstützung des Vorstands der KSL.
Für den nächstmöglichen Zeitpunkt und vorerst auf die Dauer von 3 Jahren befristet ist die Stelle eines /einer wissenschaftlichen Mitarbeiters / wissenschaftlichen Mitarbeiterin mit 100% der regulären Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden / Woche) zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
In Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs 2
Fachliche und methodische Begleitung der Projektverantwortlichen bei Aufgaben der Projektentwicklung und des Projektmanagements (Konzeptentwicklung, Zielentwicklung, Dokumentation, Planungstechniken, Projektcontrolling) sowie Evaluation der Projektergebnisse Erstellung und weitere Entwicklung entsprechender Projektskizzen in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung (Konzepte, Machbarkeitsstudien, Projektdesign) Unterstützung des Referats „Kommunikation und Medien“ bei der medialen Kommunikation von operativen Projekten Inhaltliche Vorbereitung und Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Projekttreffen und anderen projektbezogenen Veranstaltungen Pflege bestehender Kooperationen und Partnerschaften auf nationaler und internationaler EbeneKoordinierung der Projektassistenz u.a. bei der Sachbearbeitung, Abrechnung sowie Finanzplanung des Projektes
Wir erwarten von Ihnen:
Mindestens mit Master oder Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Politik- oder Kulturwissenschaften, vorzugsweise mit inhaltlichem Schwerpunkt im Bereich der (diversitätsorientierten) Organisationsentwicklung in öffentlichen Einrichtungen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Kultureinrichtungen, vorzugswiese in Kulturgut bewahrenden Einrichtungen und / oder in Kultur fördernden Institutionen, insbesondere im Bereich der (diversitätsorientierten) Organisationsentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Planung, Leitung und Abrechnung von Projekten und Förderprogrammen Nachgewiesene Berufserfahrung in Themenfeldern, die für den inhaltlichen Schwerpunkt der Stelle relevant sind, insbesondere Organisationsentwicklung, diversitätsorientierte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beratungsangebote Ausgeprägte Erfahrung in der Kommunikation mit den in den Ländern für Kultur zuständigen Ministerien sowie mit von den Ländern getragenen Kultureinrichtungen Kenntnisse der politischen Landschaft, der Bundeskulturpolitik und der föderalen Kulturpolitik Kenntnisse der Fördermöglichkeiten insbesondere im kulturellen Bereich nachgewiesene Kompetenzen beim Aufbau und der Entwicklung von Partnerschaften und Netzwerken Fähigkeit, sich rasch in neue herausfordernde Themenkomplexe einzuarbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Hohe Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Überdurchschnittliches Organisationstalent und Flexibilität Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Kommunikationsgeschick Sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2) Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau mind. C1)Wünschenswert sind:
Ein sicheres öffentliches Auftreten, vorzugsweise mit ausgewiesener Vortragserfahrung Eigene Veröffentlichungen Gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (Niveau mind. B1)Was Sie von uns erwarten können:
Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld; Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor; Einblicke in die nationale und internationale Zusammenarbeit von zahlreichen unterschiedlichen Behörden im betroffenen Themenfeld; Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Zusatzversorgung entsprechend VBL-West; Die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben.-
Berlin, Berlin, Deutschland Kulturstiftung der Länder – Stiftung des bürgerlichen Rechts (SdbR) VollzeitWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für diversitätsorientierte Organisationsentwicklung im Rahmen des Fachbereichs 2 "Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften" (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Befristung: 3 Jahre) Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts, die sich der Förderung und Bewahrung von...
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Berlin, Berlin, Deutschland Humboldt-Universität zu Berlin VollzeitStellenbezeichnung: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt LehreInstitution: Humboldt-Universität zu BerlinAufgabenbereich:Erbringung wissenschaftlicher Dienstleistungen, insbesondere in der Lehre mit Fokus auf die Geschichte der deutschen Sprache.Durchführung von Lehrveranstaltungen in den BA- und MA-Studiengängen, die vom Institut betreut...
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vor 3 Monaten
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vor 2 Monaten
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