Mitarbeiter/in im Bereich Diversitätsmanagement für Museen
vor 4 Wochen
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Fokus auf "Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung"
für den
Fachbereich "Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften"
(m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Befristung: 3 Jahre)
Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts, die sich der Förderung und Bewahrung von Kunst und Kultur in Deutschland widmet. Sie wird von allen 16 Bundesländern unterstützt.
Im Fachbereich "Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften" werden die operativen Projekte und Förderprogramme der Stiftung konzipiert, umgesetzt und koordiniert. Zudem ist der Fachbereich für die Initiierung, den Ausbau und die Pflege institutioneller Partnerschaften verantwortlich, was einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Kulturstiftung leistet.
Im Rahmen eines Programms zur Stärkung der Diversität und kulturellen Teilhabe an Museen wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter gesucht. Diese/r wird für die fachlich fundierte Entwicklung der Beratungsangebote im Bereich "Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung" zuständig sein. Die Koordination aller laufenden Prozesse in Bezug auf die komplexen Beratungsangebote für Museen sowie die Organisation von Veranstaltungen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gehören ebenfalls zu den Aufgaben.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Fachliche und methodische Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Projektentwicklung und dem Projektmanagement, einschließlich Konzeptentwicklung und Evaluation der Projektergebnisse.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Projektskizzen in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung.
- Unterstützung der medialen Kommunikation von operativen Projekten.
- Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Konferenzen und projektbezogenen Veranstaltungen.
- Pflege bestehender Kooperationen und Partnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene.
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Politik- oder Kulturwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf (diversitätsorientierter) Organisationsentwicklung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kultureinrichtungen, insbesondere in der (diversitätsorientierten) Organisationsentwicklung.
- Erfahrung in der Konzeption, Planung und Abrechnung von Projekten und Förderprogrammen.
- Nachgewiesene Kenntnisse in relevanten Themenfeldern wie Organisationsentwicklung und diversitätsorientierte Maßnahmen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit kulturellen Institutionen.
- Kenntnisse der politischen Landschaft und der Fördermöglichkeiten im kulturellen Bereich.
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.
- Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2) und sehr gute Englischkenntnisse (Niveau mind. C1).
Wünschenswert sind:
- Ein sicheres Auftreten und Erfahrung in der öffentlichen Präsentation.
- Eigene Veröffentlichungen im relevanten Bereich.
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (Niveau mind. B1).
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor und die nationale sowie internationale Zusammenarbeit.
- Eine Vergütung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13.
- Zusatzversorgung entsprechend VBL-West.
- Die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben.
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