Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Diversitätsstrategien im Kulturbereich

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Kulturstiftung der Länder – Stiftung des bürgerlichen Rechts (SdbR) Vollzeit

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Diversitätsstrategien im Kulturbereich

im Rahmen des

Fachbereichs 2 "Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften"

(m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Befristung: 3 Jahre)

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts, die sich der Förderung und Bewahrung von Kunst und Kultur in Deutschland widmet. Sie wird von allen 16 Bundesländern unterstützt.

Im Fachbereich 2 "Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften" werden die operativen Projekte und Förderprogramme der Stiftung konzipiert, realisiert und koordiniert. Zudem ist der Fachbereich für die Initiierung, den Ausbau und die Pflege institutioneller Partnerschaften verantwortlich. Dies trägt maßgeblich zur strategischen Ausrichtung der Kulturstiftung der Länder bei.

Im Rahmen eines Programms zur Stärkung der Diversität und kulturellen Teilhabe an Museen werden ausgewählte Museen bei ihrer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung unterstützt. Hierbei werden verschiedene Aspekte wie die Vermittlungsarbeit, die organisatorischen Strukturen sowie der Bedarf an zusätzlichem Wissen in der Diversitätsentwicklung betrachtet.

Der/die wissenschaftliche Mitarbeiter/in ist verantwortlich für die fachlich fundierte Entwicklung der Beratungsangebote im Programm "Diversifizierung und gesellschaftliche Teilhabe an Museen". Dies umfasst die Koordination aller Prozesse im Zusammenhang mit den Beratungsangeboten für Museen, Veranstaltungen sowie die Zusammenarbeit mit Gremien und Netzwerken. Darüber hinaus gehört die Mitwirkung an der Erstellung von Dokumentationen und Berichten des Projekts sowie die fachliche Unterstützung des Vorstands der Kulturstiftung zu den Aufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Fachliche und methodische Unterstützung der Leitung des Fachbereichs 2 bei der Entwicklung und Umsetzung des Programms im Bereich der Diversitätsstrategien (Konzeptentwicklung, Zieldefinition, Dokumentation, Projektcontrolling) sowie Evaluation der Ergebnisse
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Projektskizzen in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
  • Unterstützung der medialen Kommunikation von Projekten
  • Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Konferenzen und anderen Veranstaltungen
  • Pflege bestehender Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Koordinierung der Projektassistenz in Bezug auf Sachbearbeitung, Abrechnung und Finanzplanung

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Politik- oder Kulturwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Diversifizierung im Museumsbereich
  • Erfahrung in Projektkoordination und -management, bevorzugt in den Bereichen Diversifizierung und Sensibilisierung im Kulturbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Kultureinrichtungen, insbesondere in der Arbeit mit Museen
  • Erfahrung in der Konzeption, Planung und Abrechnung von Projekten
  • Kenntnisse der politischen Landschaft und Kulturpolitik in Deutschland
  • Hohe Analysefähigkeit und konzeptionelles Denken
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
  • Sichere EDV-Kenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) und gute Englischkenntnisse (Niveau mind. C1)

Wünschenswert sind:

  • Öffentliches Auftreten mit Vortragserfahrung
  • Eigene Veröffentlichungen
  • Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (Niveau mind. B1)

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld;
  • Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor;
  • Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Institutionen;
  • Eine Vergütung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13;
  • Zusatzversorgung entsprechend VBL-West;
  • Die Option, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben.


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