Manager:in Digitale Transformation

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager:in Digitale Transformation des Kunden- und Partnermanagements am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachgebieten im Kunden- und Partnermanagement unsere Digitalisierungsstrategie und setzt sie um.
• Du konzipierst Transformationsstrategien und stimmst sie eng mit den Fachbereichen und der IT ab.
• Du steuerst und realisierst Digitalisierungsprojekte im Bereich Kunden- und Partnermanagement.
• Du identifizierst Innovationspotenziale und bewertest digitale Trends.
• Du planst und steuerst Transformationsprojekte sowie Maßnahmen im Change-Management.
• Du bist das Bindeglied zwischen Liniengeschäft und Digitalisierungsteam.
• Du behältst den Überblick über Projektfortschritte, Ressourcen und Budgets.
• Du förderst aktiv eine digitale Unternehmenskultur.
• Du übernimmst das Change-Management und sorgst für eine wirkungsvolle Kommunikation mit Stakeholdern, um die digitale Kultur zu stärken.

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in digitaler Transformation von Kundenprozessen und Umsetzung funktionaler Anforderungen
• Projektleitungskompetenz in interdisziplinären Teams
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Modellierungssprachen (BPMN, UML) und Tools wie Signavio
• Analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denken kombiniert mit Innovationsgeist und Eigeninitiative
• Technische Affinität und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Teamorientierung
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sind ein Muss

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am und sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Philipp Vosgerau unter der Telefonnummer wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.