Manager Energy Policy

Der Manager Energy Policy & Permitting ist dafür verantwortlich, unsere Public-Affairs-Arbeit mit Akteuren des Elektrizitätssektors (insbesondere Verteilnetzbetreiber (VNB)) sowie lokalen Baubehörden zu leiten und voranzutreiben. Ziel ist es, Verfahren zu erleichtern und zu beschleunigen, um das Operations-Team bei der Umsetzung von Infrastruktur-Lösungen zu unterstützen. Die Rolle umfasst den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu relevanten externen Stakeholdern, die Überwindung regulatorischer und prozeduraler Herausforderungen und damit die Schaffung der Grundlagen für die operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team und dem Legal-Team.

Aufgabenbereiche

• Identifizierung relevanter Stakeholder auf kommunaler Ebene sowie im Elektrizitätssektor und Entwicklung effektiver, zielgerichteter Outreach-Strategien.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Akteuren im Elektrizitätssektor, Kommunen (insbesondere Bauämter, Umweltbehörden und Bürgermeister) sowie Stakeholdern auf Landesebene (zuständige Ministerien, Agenturen für digitale Infrastruktur), um ATC Germany als relevanten Partner zu positionieren und die Grundlage für fallweise Problemlösungen zu schaffen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team und dem Legal-Team, um operative Herausforderungen und Engpässe im Hinblick auf Netzanschluss und Genehmigungsverfahren zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit Netzbetreibern (EVUs), Kommunen und gegebenenfalls Stakeholdern auf Landesebene zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Netzanschluss und Baugenehmigungsverfahren.
• Unterstützung der Public-Affairs-Aktivitäten und enge Kooperation mit dem Operations-Team und Legal-Team bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Problemlösung.
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Manager Public Affairs, um Konsistenz sicherzustellen und Synergien zu hebeln (z. B. durch Anwendung bestehender regulatorischer Rahmenbedingungen oder durch Initiierung und Unterstützung von Advocacy-Maßnahmen auf Landes- und Bundesebene).
• Aktive Mitwirkung in relevanten Branchenverbänden und Ausschüssen, um branchenspezifische Lösungen für Herausforderungen beim Netzanschluss zu inspirieren oder effektiv mitzugestalten.
• Erstellung schriftlicher und mündlicher Briefings für das Executive-Team und Beratung beim Austausch mit externen Entscheidungsträgern.
• Unterstützung im Rahmen der Pflege eines positiven öffentlichen Unternehmensimages.
• Zusammenarbeit mit den Kommunikations- und Marketing Team, um die Public Affairs Aktivitäten des Unternehmens zu unterstützen.

Qualifikationen

• Deutsch: fließend / muttersprachlich
• Englisch: fortgeschritten – wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Ausgeprägte Selbstorganisation, Ergebnisorientierung und hohe Umsetzungsfähigkeit
• Effektive und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeiten
• Belastbarkeit und ergebnisorientiertes Arbeiten unter Druck
• Teamfähigkeit
• Hervorragende Verhandlungsfähigkeiten
• Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation, einschließlich des Top-Managements
• Starke Überzeugungskraft und Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen sowie effektive Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen und zu pflegen
• Erfolgsorientierung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld ohne ständige Aufsicht
• Hohe Lernbereitschaft
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, mehrere Aufgaben innerhalb vereinbarter Zeitrahmen durch effektive Priorisierung in einem schnelllebigen Umfeld zu erledigen
• Eigenmotivation, Fähigkeit sowohl selbstständig Aufgaben zu erledigen und auf Abteilungsanfragen zu reagieren als auch in Zusammenarbeit mit anderen Ressourcen und Wissen zu nutzen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu identifizieren

Ausbildung und Berufserfahrung

• Hochschulabschluss in Energiemanagement/-politik, (Elektro-)Technik, Public Affairs, Verwaltung oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung im Elektrizitäts- oder Bausektor
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche – wünschenswert
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit externen Stakeholdern und Reputationsfragen

Arbeitsumfeld

• Ca. 75 % der Tätigkeit in klimatisierten Büroräumen unter normalen Arbeitsbedingungen. Ca. 25 % Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich.

Zusätzliche Informationen

• Wir sind eine dynamische Organisation in einer sich schnell verändernden Branche. Dementsprechend können sich die mit dieser Position verbundenen Aufgaben im Einklang mit den geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens von Zeit zu Zeit ändern.
• Die oben genannten Angaben sind nicht als vollständige Liste aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten gedacht, ebenso wenig als vollständige Auflistung aller erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Sie dienen lediglich der Beschreibung des allgemeinen Charakters der Position.
• Der Stelleninhaber muss flexibel sein, da es Arbeitswochen geben kann, die mehr als 40 Stunden erfordern, um die Erwartungen und Verantwortlichkeiten zu erfüllen.