Beschäftigte r

**Beschäftigte*r (m/w/d) im Allgemeinen Verwaltungsdienst**

für das Bildungszentrum der LVR-Klinik Bedburg-Hau.

Stelleninformationen
- **Standort**:Bedburg-Hau
- **Einsatzstelle**:LVR-Klinik Bedburg-Hau
- **Vergütung**:E9a TVöD
- **Arbeitszeit**:Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- **Bewerbungsfrist**:30.11.2024
- **Referenzcode**:J000012910

**Das sind Ihre Aufgaben**

**Die Eingruppierung erfolgt -je nach persönlicher Voraussetzung
- bis zu EG 9a TVöD***
- Administration des Schul
- und Teilnehmerverwaltungsprogramms EasySoft, einschließlich Benutzerverwaltung, Rechtevergabe und Kursverwaltung
- Technischer Support und Beratung für Dozierende und Teilnehmende
- Pflege und Aktualisierung von Kursinhalten und Materialien in Lernplattformen und Schulungs
- und Teilnehmerverwaltungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit Dozierenden und Fachexpertinnen/Fachexperten zur Entwicklung und Bereitstellung von bspw. Online-Kursen
- Bereitschaft zur Seminarorganisation und -betreuung bei Präsenzveranstaltungen
- Eigenständiges Überwachen von administrativen Abläufen
- Priorisierung und Kategorisierung externer wie interner Anfragen
- Statistische Erfassung der Teilnehmenden an internen und externen FortbildungenAuswertung der Pflichtveranstaltungen

**Das bieten wir Ihnen**
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gleitende Arbeitszeit
- LVR-Flex-TimeVereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben

**Das bringen Sie mit**

**Erforderlich**
- abgeschlossenes sachdienliches Studium oder entsprechende Ausbildung
- mindestens 2-jährige Erfahrung in der Steuerung von Organisationsprozessen

**Wünschenswert**
- Sicherer Umgang mit EDV Programmen und Datenbanken, z.B. Windows Office Paket, Online-Meetings
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Flexibilität hinsichtlich Aufgabenvielfalt und Arbeitsbelastungen
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Online-KursenErfahrung in der Administration und Betreuung von E-Learning-Plattformen, vorzugsweise Moodle

**Worauf es uns noch ankommt**
- Freundliches und souveränes AuftretenHohes Maß an Diskretion

**Sie passen zu uns, wenn...**
- **... Sie mehr bewirken wollen. **Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- **... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. **Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- **... Sie im Team wachsen wollen. **Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens
- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

**Wer wir sind**

**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?**

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Frederik Koenen
Leiter des Bildungszentrums
02821/81-1911 (Sekretariat)

**Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

**Qualität ist unser Maßstab**

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit