Psychologischer Psychotherapeut

**Psychologischer Psychotherapeut / Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d)**

für die Abteilung Forensiche Psychiatrie III der LVR-Klinik Bedburg-Hau.

Stelleninformationen
- **Standort**:Bedburg-Hau
- **Einsatzstelle**:LVR-Klinik Bedburg-Hau
- **Vergütung**:E14 TVöD
- **Arbeitszeit**:Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- **Bewerbungsfrist**:15.12.2024
- **Referenzcode**:J000013031

**Das sind Ihre Aufgaben**
- Mitarbeit im multidisziplinären Behandlungsteam, vorwiegend im stationären Bereich
- Therapieplanung, -koordination und -durchführung
- Psychotherapeutische Leitung
- und Gruppensitzungen sowie Psychotherapeutische Einzelgesprächssitzungen
- Mitwirkung an psychiatrischer Behandlung, insbesondere der stationär zu betreuenden Patient*innen
- Kriseninterventionen
- Erledigung der für die Maßregelvollzugsbehandlung notwendigen Dokumentation und des dabei anfallenden SchriftverkehrsTelefonische/schriftliche Kontakte mit Behörden und Institutionen**Das bieten wir Ihnen**
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheBetriebliche Gesundheitsförderung

**Das bringen Sie mit**

**Erforderlich**
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Universitätsdiplom oder Master)
- abgeschlossene oder möglichst weit fortgeschrittene Weiterbildung als Psychologische*r Psychotherapeut*in

**Wünschenswert**
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Entwicklung und Implementierung innovativer psychodynamisch und verhaltenstherapeutisch orientierter Behandlungs
- und Förderungskonzepte

**Wer wir sind**

**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?**

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege
- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken - bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Vivi Samara
Chefärztin der Forensischen Psychiatrie III
02821/81-3329

**Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

**Qualität ist unser Maßstab**

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs
- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben fü