Head of Talent Acquisition

DEINE MISSION

Hungrig auf etwas Neues?
Dein Herz schlägt für Recruiting und du bist Fan eines holistischen Talent Acquisition Ansatzes, inkl. Employer Branding?
Mit deiner Passion for People befähigst du Teams mit viel Menschenorientierung und einem datengetriebenen Vorgehen?
Dann komm zu yfood, mach deinen nächsten Schritt und verstärke uns als Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) am Standort München
- Als Head of und Direct Report zur CHRO gestaltest du yfood als schnell wachsendes und erfolgreiches Unternehmen aktiv mit, indem du dich für die internationale Recruiting-Strategie und einen unternehmensweiten Employer Branding Ansatz verantwortlich zeichnest
- Als Sparringspartner für das TA-Team und für Stakeholder im Business, hinterfragst du bestehende Prozesse und gibst die richtigen Impulse und Erfahrungswerte weiter
- Entwicklung, Tracking und Evaluation von geeigneten KPIs sowie die Ableitung von passgenauen Maßnahmen und neuen Wegen im Recruiting sind dein Daily Business
- Du leitest unternehmensweite, z.T. internationale Projekte und Initiativen, indem du als Trendscout fungierst, gleichzeitig Machbarkeit und Sinnhaftigkeit evaluierst und Projekte end2end zum Erfolg führst
- Für Key Hires übernimmst du das operative Recruiting selbst und entwickelst zusammen mit den Hiring Managern eine erfolgreiche Sourcing Strategie

DAS MACHT DICH AUS
- Du blickst auf fundierte Erfahrungen in der Leitung, im Aufbau und in der Befähigung von erfolgreichen Teams im Bereich Talent Acquisition zurück
- Deine einschlägige Berufserfahrung als Inhouse-Recruiter und Erfahrung im Employer Branding kombinierst du mit tiefem Know-how in state-of-the-art Recruitingprozessen, Toolset und Methoden
- Internationalisierungsprozesse konntest du bereits erfolgreich implementieren und somit aktiv zum Reifegrad der Organisation beitragen
- Du fühlst dich in einem agilen und wachsenden Umfeld wohl und bringst idealerweise Erfahrungen aus Scaleups mit
- Deine Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher

(WH)yfood?
- Sicherheit und trotzdem Wachstum? Kein Thema. Denn, wir sind sehr stolz auf unser profitables Wachstum, welches uns bereits jetzt zu einer gesettelten und bekannten Lifestylebrand macht, die dir einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann.
- yfood goes international. Deutschland ist zwar unsere Homebase trotzdem haben wir mit unsern internationalen Märkten ein dynamisches und kunterbuntes Umfeld geschaffen, an dem viele spannende Themen auf dich warten.
- Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
- Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- Agility is key. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- yfood cares. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei Qualitrain kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Workshops und Aktionen an (z.B. Schrittechallenge für den guten Zweck) an.
- Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem MVV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
- Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
- Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
- Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

\_\_Karin Obergehrer
CHRO