Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Talent Acquisition Manager - Munich - FINN auto
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Senior Talent Acquisition Partner
Vor 3 Tagen
Munich, Deutschland Veeam Software Vollzeit**Responsibilities** - Manage the talent acquisition process from source through to offer - Partner with Hiring Manager’s and Senior Stakeholders advising on Talent Acquisition process, developing a recruitment strategy with client groups - Direct sourcing and management of applicants via the use of LinkedIn Recruiter and other methods - Real-time update...
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Senior Talent Acquisition Manager
vor 1 Woche
Munich, Bayern, Deutschland finn Vollzeit 75.000 € - 90.000 € pro JahrFINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte...
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Senior Talent Acquisition Manager
vor 2 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland FINN Vollzeit 90.000 € - 120.000 € pro JahrFINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte...
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Senior Recruiter/talent Acquisition Specialist
vor 18 Stunden
Munich, Deutschland Ray Sono AG VollzeitWir stellen uns vor Als Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/x) bei Ray Sono bist du, als Teil unseres dynamischen HR-Teams, zuständig für alle strategischen und operativen Themen des Bereiches Talent Acquisition in einem wachsenden und modernen Tech-Unternehmen. Deine Meinung ist gewollt und gefragt! Setze dein Know-how, deine Ideen und...
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(Senior) Talent Acquisition Manager
vor 2 Wochen
Munich, Deutschland reev VollzeitDeine Mission Bist Du bereit, mit uns den Mobilitätssektor zu revolutionieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams als (Senior) Talent Acquisition Manager (all genders). Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeninfrastruktur mit grüner Energieversorgung - mit dem Ziel, dass an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein Ladepunkt mit 100%...
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Talent Acquisition Specialist
vor 2 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland Myra Security GmbH Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro JahrJob BeschreibungFür unser People & Culture Team suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Talent Acquisition Specialist mit Interesse an aktuellen Themen der Cyber-Security-Branche. Du bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für die Gewinnung von Talenten aus dem Engineering (IT-Operations, IT-Development), Marketing, Finance, Compliance und Sales...
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(Senior) Talent Acquisition Partner
vor 18 Stunden
Munich, Deutschland SoftwareONE VollzeitJob Function: Human Resources Warum SoftwareONE?: Du liebst es die besten Tech-Talente zu finden und suchst eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du suchst nach einem tollen Team und einem Umfeld das seine Werte wirklich lebt? Dann bist Du bei uns richtig! Werde Teil unseres Teams als **(Senior)...
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(Senior) Talent Acquisition Manager
vor 2 Wochen
Munich, Deutschland reev VollzeitDeine MissionBist Du bereit, mit uns den Mobilitätssektor zu revolutionieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams als (Senior) Talent Acquisition Manager (all genders). Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeninfrastruktur mit grüner Energieversorgung - mit dem Ziel, dass an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein...
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Senior Talent Acquisition Manager
Vor 5 Tagen
Munich, Bayern, Deutschland Peter Park Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro JahrEinleitung Möchtest Du Teil unseres schnellen, dynamischen und wachsenden Unternehmen, sein, Verantwortung übernehmen und einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben? Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Hiring-Prozess und spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau unseres Teams....
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Talent Acquisition Manager
vor 2 Wochen
Munich, Bayern, Deutschland reev Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro JahrDeine Mission Bist Du bereit, mit uns den Mobilitätssektor zu revolutionieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams als (Senior) Talent Acquisition Manager (all genders). Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeninfrastruktur mit grüner Energieversorgung - mit dem Ziel, dass an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein...
Senior Talent Acquisition Manager
vor 2 Wochen
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen. Weitere Informationen: Deine RolleAls Senior Talent Acquisition Manager:in bei FINN bist du das Gesicht unserer Arbeitgebermarke und prägst, wie wir Top-Talente ansprechen und gewinnen. Du übernimmst den kompletten Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen, um eine nahtlose Candidate Experience zu gewährleisten und gleichzeitig die Kultur und Werte von FINN zu vertreten. Als strategische:r Partner:in für Hiring Manager:in verfeinerst du unsere Einstellungsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unserem Head of Talent Acquisition innovative Strategien zur Talentgewinnung, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.Deine BenefitsStarte deine Karriere – Werde Teil eines schnell wachsenden Startups, in dem du von Anfang an Verantwortung übernimmst, schnell lernst und in einem interdisziplinären Team wächst.Modernes Büro & Team-Spirit – Arbeite in unserem Münchener Büro mit inspirierender Atmosphäre, kreativen Arbeitsbereichen und regelmäßigen Team-Events, um dich zu vernetzen und Spaß zu haben. Und ja, wir nehmen unseren Kaffee ernst – genieße besten Barista-Kaffee aus unserer professionellen SiebträgermaschineAttraktive Vergütung & Wachstum – Freu dich auf ein wettbewerbsfähiges Festgehalt, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und ein jährliches Entwicklungsbudget von €, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.Work-Life-Flexibilität – Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss von 300 € pro Kind und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.Gesundheits- & Mobilitätsvorteile – Bleib aktiv mit vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften und wähle aus flexiblen Mobilitätsoptionen wie FINN Auto oder Fahrrad-Leasing – damit du flexibel unterwegs bist, die FINN-Erfahrung lebst und täglich unser bester Markenbotschafter bistPeople-First Kultur – Bei FINN unterstützen wir deine Weiterentwicklung, weil dein Erfolg unser Erfolg ist.Deine ZieleDu verantwortest End-to-End Hiring für Schlüsselrollen in Business, Finance, Tech oder Operations (je nach Fokus) – inkl. Funnel-Management, Markt-Insights und Offer-Strategie.Du bist Sparringspartner:in für Hiring Manager und berätst sie datenbasiert zu Anforderungsprofil, Funnel-Health und Recruiting-Strategie.Du identifizierst proaktiv Top-Profile über LinkedIn Recruiter und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf.Du überzeugst Kandidat:innen nicht nur fachlich, sondern auch kulturell – und repräsentierst FINN mit klarem, authentischem Employer Branding.Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Metriken und Candidate Experience und bringst Best Practices aus schnelllebigen Umfeldern ein.Du arbeitest eng mit Head of TA und People Leadership zusammen, um skalierbare Recruiting-Strukturen zu entwickeln.Du leitest eigene TA-Projekte (z. B. Bar-Raiser-Programme, Interview-Trainings, Funnel-Analysen, Sourcing-Automation) und entwickelst FINNs Recruiting weiter.Du bringst messbaren Impact – durch verkürzte Time-to-Hire, stärkere Pipelines oder verbesserte Interviewqualität.Dein ProfilMind. 4 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up.Nachweisbare Erfolge in Active Sourcing, Stakeholder Management und dem Besetzen anspruchsvoller Rollen.Du kommunizierst klar, verbindlich und zielgruppenorientiert – ob mit C-Level, Hiring Manager:innen oder Kandidat:innen.Du arbeitest strukturiert, priorisierst smart und hältst Deadlines zuverlässig ein.Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen – und bringst Ideen aktiv ein.Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools wie Lever, LinkedIn Recruiter oder ähnlichen ATS-Systemen.Sicher in Deutsch (C2) und gutes Englisch für unsere Zusammenarbeit.Bist du bereit für deinen nächsten Schritt?Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Antonia und Anne freuen sich auf deine BewerbungGleiche Chancen für AlleFINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir verpflichten uns zu einem offenen, integrativen Umfeld, in dem du genau so sein kannst, wie du bist.
