Organisator in Beim Personal- Und Organisationsamt

Bei der **Bundesstadt Bonn**
Ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Personal
- und Organisationsamt**
eine Stellen als

**Organisator*in**
- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der rund 333 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Haben Sie Interesse an einem vielseitigen, spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Möchten Sie Dinge verändern und mit Ihren kreativen und innovativen Ideen Prozesse neu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns darauf, dass Sie unser Team verstärken

Das Sachgebiet Organisationsentwicklung ist Dienstleister für die insgesamt 45 Organisationseinheiten der Verwaltung sowie die dort tätigen Mitarbeitenden. Durch das heterogene Aufgabenfeld zeichnet sich die abwechslungsreiche Arbeit der Organisationsentwicklung durch vielseitige Kontakte auf allen Ebenen aus.

Das Aufgabengebiet der Organisationsentwicklung umfasst insbesondere:

- die Analyse, Bewertung und Modellierung von Verwaltungsprozessen und internen Regelungen, die Erarbeitung von optimierten Soll-Vorschlägen, die Überprüfung bzw. Ermittlung des aufgabengerechten Personalbedarfes sowie die Begleitung und Beratung der Fachdienststellen bei einer anschließenden Organisationsveränderung,
- die Mitwirkung und Gestaltung von Maßnahmen und Projekten zur Verwaltungsvereinfachung und -modernisierung (z.B. Softwareeinführung), insbesondere hinsichtlich der fortschreitenden Digitalisierung und des Einsatzes moderner Informationstechnologien,
- die Bewertung und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten.

**Ihre Fähigkeiten:
**Das wichtigste Ziel im Rahmen der organisatorischen Bewertungen und Begleitungen ist die Erreichung einer möglichst hohen Akzeptanz bei den betroffenen Kolleg*innen. Sie sollten daher über ausgeprägte kommunikative und moderierende sowie empathische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, die jeweilige Aufbau
- und Ablauforganisation aus verschiedenen Blickwinkeln einschätzen, bewerten und beraten zu können.

Die Tätigkeit verlangt zudem die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und selbstständig die gesetzten Ziele zu erreichen. Geeignete Bewerbende sind jedoch keine Einzelgänger*innen, sondern agieren stets im Sinne einer sich ergänzenden und bereichernden Teamstruktur.
Sie sind die bzw. der Richtige für uns, wenn Sie mit Kreativität, Neugierde und Mut an neue Herausforderungen herangehen und Freude daran haben, Themen voranzubringen und andere Menschen hierfür zu begeistern.

Auftretende Konflikte sind manchmal unvermeidlich und müssen zielorientiert sowie mit Fingerspitzengefühl gelöst werden. Sie müssen daher über ein sicheres Auftreten auch vor größeren Gruppen verfügen und in der Lage sein, Abstimmungs
- und Optimierungsprozesse zielführend zu steuern. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, vernetzt zu denken und ein Thema aus verschiedenen Blickwinkeln einschätzen und bewerten zu können.

**Ihre Qualifikation:
**Vorausgesetzt wird:

- eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Themenfeld der Organisationsentwicklung, beispielsweise in Studiengängen mit Schwerpunkten in Prozessmanagement, Organisationsmanagement, Arbeits
- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre.

Besonders erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung, ist eine bereits mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung, betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse sowie eine hohe Affinität zu modernen Informationstechnologien.

Das Personal
- und Organisationsamt wird selbstverständlich für eine aufgabengerechte Fortbildung und Einarbeitung sorgen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten