Mitarbeiterin als Jugendhilfeplanerin beim Amt für Kinder, Jugend und Familie

Bei der Bundesstadt Bonn

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

beim Amt für Kinder, Jugend und Familie

eine Stelle als

Mitarbeiter*in als Jugendhilfeplaner*in

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine für die Dauer eines Jahres befristete Stelle. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

In der Stadt Bonn leben rund Kinder und Jugendliche mit ihren Familien. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie leistet in unserer Stadt einen wichtigen Beitrag zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern. Unser Ziel ist die Verbesserung der Lebensverhältnisse von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien sowie Chancengerechtigkeit zu schaffen.

Das Sachgebiet Jugendhilfeplanung ist dabei maßgeblich in der Rolle der kommunalen Jugendhilfeplanung. Hier wird an den Schnittstellen zwischen Menschen, Träger*innen der Jugendhilfe, der Verwaltung und des Jugendhilfeausschusses gearbeitet: Es werden Informationen zu sozialen Entwicklungen gesammelt und analysiert und mit verschiedenen Akteur*innen Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien erarbeitet. Dabei wird ein großer Wert auf die Partizipation und Einbeziehung der betroffenen Kinder und Jugendlichen gelegt.

Zu den Aufgaben als Jugendhilfeplaner*in gehören im Wesentlichen die Durchführung von Planungsprozessen mit den Methoden der Jugendhilfeplanung: Erstellung von Sozialraumanalysen, Bestandserhebung, Betroffenenbeteiligung, Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung und Evaluation sowie die Fortschreibung von Bedarfsplänen.

Zu den regelmäßigen Aufgaben in der Jugendhilfeplanung gehören derzeit:

• Erstellung und Präsentation von Beratungsvorlagen für interne Fragestellungen und Politik (Jugendhilfeausschuss u.a.)
• Bearbeitung von statistischen Anfragen
• Konzeption von Fragebögen sowie Durchführung und Auswertung von Umfragen
• Fortschreibung und Evaluation von Statistiken und Kennzahlen
• Beteiligung an der Entwicklung von Bebauungsplänen
• Begleitung der Finanzplanung
• Begleitung des Ausbaus der Betreuungsangebote für Kinder bis zum Schuleintritt mit jährlicher Fortschreibung für die Anmeldung der KiBiz-Pauschalen

Fortzuschreibende Pläne sind:

• Freizeitstättenbedarfsplan für die Offene Jugendarbeit
• Kinder- und Jugendförderplan
• Kindertagesstättenbedarfsplanung
• Spielflächenkonzept und Spielplatzbedarfsplanung
• Zielgruppenorientierte Sozialraumanalyse (ZiSo)

Allgemeine Aufgaben sind:

• alle Formen der Vernetzungsarbeit sowohl mit internen als auch externen Partner*innen
• Austausch mit externen Auftragnehmer*innen
• Durchführung von Partizipationsprojekten
• Kooperation mit anderen Fachbereichen
• Mitarbeit in den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII und im Bedarfsfall Teilnahme in Stadtteilarbeitskreisen

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Soziologie, der Sozialwissenschaften oder der Geographie (Schwerpunkt Humangeographie) bzw. ein vergleichbarer Abschluss.

Erwartet werden ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie gründliche Kenntnisse im Jugendhilferecht. Theoretische und methodische Kenntnisse in der Sozialplanung und in der Statistik sowie die sichere Anwendung empirischer und statistischer Verfahren sind zwingend erforderlich.

Berufliche Vorerfahrungen in der Jugendhilfe- und/oder Sozialplanung sowie in der Sozialberichterstattung, eine Tätigkeit in sozialen Arbeitsfeldern, Kenntnisse in pädagogischen Themenfeldern sowie Erfahrungen im Umgang mit Gremien sind von Vorteil.

Daneben ist selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ebenso erforderlich wie Flexibilität (auch bzgl. der Arbeitszeiten), Bereitschaft zur Teamarbeit sowie Kenntnisse im Konflikt- und Projektmanagement. Umfassende Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS-Office und Statistiksoftware) sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwendungs-Programmen werden vorausgesetzt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen

Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten

Exklusive Rabatte über Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.

Benefit: Mobiles Arbeiten Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn ). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Studium
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

Kontakt

Für eventuelle Fragen und Anliegen, auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung, steht Ihnen die Sachgebietsleitung Maike Rütten unter der Rufnummer 0228 – gerne zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Rufnummer 0228 – gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am