Organisator in Im Bereich Inhouse Consulting

Die **Bundesstadt Bonn**
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das **Personal
- und Organisationsamt**
eine*n

**Organisator*in im Bereich Inhouse Consulting**:

- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- Haben Sie Interesse an einem vielseitigen, spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Möchten Sie die Verwaltung intern zu Organisationsfragen beraten und Ihre eigenen kreativen und innovativen Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns darauf, dass Sie unser Team verstärken

Die Verwaltung steht vor der großen Herausforderung, sich den stetig verändernden Rahmenbedingungen (wie z.B. Fachkräftemangel, Digitalisierung, Krisen) flexibel anzupassen. Sie muss sich neu aufstellen, um zukünftig den ihr obliegenden Anforderungen gerecht zu werden. Nur so kann sie die Daseinsvorsorge für die Bonner Bürger*innen sicherstellen und ein Bonn schaffen, in dem man gerne lebt, arbeitet oder seine Freizeit verbringt.

Kernaufgabe des Sachgebietes Organisationsentwicklung ist es, die Verwaltung bei diesem herausfordernden Transformationsprozess zu begleiten und zu unterstützen. Das Sachgebiet ist zuständig für die strategische und operative Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation, die Gestaltung und Optimierung von (digitalisierten) Prozessen und Strukturen, die Einführung und Anwendung moderner Methoden und Instrumente des Organisationsmanagements. Ein großer Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen Fragen der Organisationsentwicklung.

**Das Aufgabengebiet für die hier ausgeschriebene Stelle der Sachgruppe Inhouse Consulting umfasst insbesondere**:

- die Beratung der verschiedenen Fachdienststellen im Hinblick auf organisatorische Fragen sowie die Begleitung anschließender potenzieller Organisationsveränderungen,
- das Begleiten von Umstrukturierungen und Aufgabenverlagerungen,
- die Erarbeitung und Bewertung organisatorischer (Umsetzungs-)Konzepte,
- die Federführung in der Betreuung und im Umgang mit Überlastungsanzeigen,
- das Prüfen und Verbessern interner Regelungen und Vorschriften,
- sowie die Analyse, Bewertung und Modellierung von Verwaltungsprozessen sowie die Erarbeitung optimierter Soll-Vorschläge.

**Ihre Fähigkeiten**:
Ein wichtiges Ziel im Rahmen organisatorischer Bewertungen und Begleitungen ist eine fundierte und enge Beratung der Fachbereiche. Mit Ihrer Arbeit in der Sachgruppe „Inhouse Consulting“ legen Sie somit auch oft die Grundlage für nachfolgende Projekte und Umsetzungsmaßnahmen. Sie sollten daher über ausgeprägte kommunikative und moderierende sowie empathische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, die jeweilige Aufbau
- und Ablauforganisation aus verschiedenen Blickwinkeln einschätzen, bewerten und beraten zu können.

Die Tätigkeit verlangt zudem die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und selbstständig die gesetzten Ziele zu erreichen. Geeignete Bewerbende sind jedoch keine Einzelgänger*innen, sondern agieren stets im Sinne einer sich ergänzenden und bereichernden Teamstruktur.
Das Arbeiten in der Sachgruppe Inhouse Consulting setzt eine intensive und tägliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, aber auch des eigenen Amtes und insbesondere des eigenen Sachgebietes, voraus. Ein kollaboratives Denken und Handeln mit den Kolleg*innen der anderen Sachgruppen der Organisationsentwicklung („Digitale Transformation“ und „Change
- und Wissensmanagement“) ist daher Voraussetzung.

Sie sind die bzw. der Richtige für uns, wenn Sie mit Kreativität, Neugierde und Mut an neue Herausforderungen herangehen und Freude daran haben, Themen voranzubringen und andere Menschen hierfür zu begeistern. Auftretende Konflikte sind manchmal unvermeidlich und müssen zielorientiert sowie mit Fingerspitzengefühl gelöst werden. Sie sollten daher auch vor größeren Gruppen über ein sicheres Auftreten verfügen und in der Lage sein, Abstimmungs
- und Optimierungsprozesse zielführend zu steuern. Darüber hinaus müssen Sie in der Lage sein, vernetzt zu denken und Themen aus verschiedenen Blickwinkeln einschätzen und bewerten zu können.

**Vorausgesetzt wird**:

- ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Themenfeld der Organisationsentwicklung, beispielsweise in Studiengängen mit Schwerpunkten in Prozessmanagement, Organisationsmanagement, Arbeits
- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder
- eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in, Bachelor of Law/of Arts FHöV) oder
ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.

Besonders erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung, ist eine bereits mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung, betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse sowie eine hohe Affinität zu modernen Informationstechno