Team Lead People Operations

Team Lead People Operations (m/w/d)VollzeitUnternehmensbeschreibungScalable Capital ist eine führende digitale Investmentplattform und ermöglicht Menschen in Europa ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig und einfach professionell in Aktien, ETFs und weitere Börsenprodukte investieren sowie Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von renommierten B2B-Partnern als White-Label-Lösung eingesetzt wird. Mit der European Investor Exchange (EIX) bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 27 Milliarden Euro auf der Plattform. Scalable Capital wurde im Jahr 2014 gegründet und beschäftigt heute in München, Berlin, Wien und London mehr als 500 Mitarbeitende. Gemeinsam mit dem Gründer- und Führungsteam um Erik Podzuweit und Florian Prucker arbeiten sie an einer neuen Generation von Finanzservices.Besuche unseren oder sieh Dir unsere Social Media Channels an, um zu erfahren, was unsere Expertenteams zu sagen haben.Unsere Unternehmenswerte leiten uns jeden Tag bei unserer Arbeit und Kollaboration. Um mehr über sie zu erfahren, finde unsere Werte (Englisch).StellenbeschreibungÜber unsAls dynamisches, schnell wachsendes FinTech gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt. Unser People Operations Team ist dabei ein zentraler Treiber für exzellente Mitarbeitererlebnisse und reibungslose HR‑Prozesse. Für die Leitung dieses Bereichs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz und strategisches Denken verbindet.Deine AufgabenFührung & WeiterentwicklungLeitung, Entwicklung und Coaching eines motivierten People Operations TeamsFörderung einer kollaborativen, lösungsorientierten ArbeitsweiseOperatives HR-ManagementSicherstellung eines reibungslosen Employee-Lifecycle-Managements vom Onboarding bis zum OffboardingVerantwortung für Themen wie Vertrags- und Nachtragswesen, Sozialleistungen, Work Permissions, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement und MitarbeiteranfragenQualität & ComplianceBegleitung von Audits sowie Implementierung und Überwachung regulatorischer ProzesseSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner StandardsProzessoptimierungIdentifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und AutomatisierungspotenzialenEffizienter Einsatz bestehender HR-Tools und WorkflowsInterne & externe ZusammenarbeitEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Business Partnern und Führungskräften der FachbereicheSchnittstelle zu Finance, Legal, IT Support, Information Security, Steuerbehörden und WirtschaftsprüfernReporting & DatenanalyseErstellung und Auswertung relevanter HR-KennzahlenAbleitung datengestützter HandlungsempfehlungenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, sowie erste Erfahrungen in der Führung von MitarbeitendenStrukturierte, zuverlässige und detailorientierte ArbeitsweiseFreude an der Kombination aus operativen Aufgaben und strategischen ProjektenHohes Maß an Flexibilität, Serviceorientierung, Engagement und Hands-on-MentalitätFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld von VorteilZusätzliche InformationenWerde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hatScalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickelnArbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder BerlinProduktives Arbeiten mit modernster Hardware und ToolsInterne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie ein persönliches Bildungsbudget für externe VeranstaltungenFlexibles Urlaubstage-Modell und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeitenProfitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen AltersvorsorgeMonatlicher Beitrag von 25% zum ‘Deutschland Ticket’Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker#LI-HybridJob-StandortGoogle Maps requires functional cookies to be enabled