Global HR Systems Manager
Vor 5 Tagen
Ihre Herausforderungen
- Sie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.
- Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten sicher und nutzen die systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen bestmöglich aus.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Standard- sowie Ad-hoc-Auswertungen und Kennzahlen für das Management, People & Organization und die Fachbereiche sowie für die Gestaltung und Umsetzung der Roll-Out-Strategie von Workday als globales HRIS.
- Sie steuern das interne Support-Modell aus Process Ownern für das Change Management sowie internen Key Usern für den First Level Support und koordinieren den externen Dienstleister für Implementierungs- und Optimierungsprojekte.
- Sie entwickeln digitale Lösungen für die HR-Prozesse im HRIS und optimieren bestehende Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern, indem Sie die Anforderungen aufnehmen, konsolidieren und in Konzepte überführen sowie die Machbarkeit prüfen und im Backlog priorisieren.
- Sie fungieren als Bindeglied zur IT und zu externen Partnern zur Planung und Realisierung der Projekte und unterstützen bei den systemrelevanten Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Datenschutzteams bei Anpassungen im System.
- Sie stellen die Schulung aller Nutzergruppen in Zusammenarbeit mit den Process Ownern sicher und unterstützen bei der Systemvalidierung.
Ihre Expertise
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt HR Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie können mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR Management, HCM, Employee Lifecycle Management sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen.
- Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement, Prozessdesign und -optimierung sowie Erfahrung in der Kollaboration mit unterschiedlichen Stakeholdern und kennen idealerweise die Anforderungen einer Schnittstellenfunktion zur IT.
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre lösungsorientierte, konzeptionelle Denkweise und Ihr detailliertes Verständnis für HR-Prozesse aus.
- Sie überzeugen durch Ihre hohe Eigenmotivation, Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse und deren Dringlichkeit in Kombination mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie verstehen sich als Teamplayer, der die professionelle Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation schätzt und Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Abteilungen verspürt.
- Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile bei Eppendorf
- Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
- Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
- Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, JobRad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
- Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.
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Global HR Systems Manager
vor 3 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
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Global HR Systems Manager
vor 3 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
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Global HR Systems Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
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Global HR Systems Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
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Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
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Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
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Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
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Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
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Global HR Systems Manager
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
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Global HR Systems Manager
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
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Global HR Systems Manager
Vor 2 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten sicher und nutzen die systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen...
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Global HR Systems Manager
vor 6 Stunden
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten sicher und nutzen die systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen...
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HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH VollzeitJobbeschreibungAls HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Unterstützung der HR-Prozesse durch die Implementierung und Administration von IT-Systemen.AufgabenDurchführung des IT-AnforderungsmanagementsSelbstständige Analyse, Konzeption und Implementierung neuer...
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HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH VollzeitJobbeschreibungAls HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Unterstützung der HR-Prozesse durch die Implementierung und Administration von IT-Systemen.AufgabenDurchführung des IT-AnforderungsmanagementsSelbstständige Analyse, Konzeption und Implementierung neuer...
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Senior HR Manager
vor 2 Monaten
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly experienced and skilled Head of People Operations to join our team at Eppendorf. As a key member of our organization, you will be responsible for developing and implementing a comprehensive People & Organization strategy that aligns with our business goals.Key ResponsibilitiesDevelop and implement a global People &...
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Senior HR Manager
vor 2 Monaten
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitAbout the RoleWe are seeking a highly experienced and skilled Head of People Operations to join our team at Eppendorf. As a key member of our organization, you will be responsible for developing and implementing a comprehensive People & Organization strategy that aligns with our business goals.Key ResponsibilitiesDevelop and implement a global People &...
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HR-Manager Recruiting
Vor 4 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Delphi HR-Consulting VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Recruiting, der sich auf die Personalbeschaffung spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Personalbereich verfügen und Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften haben. Der Recruiting-Experte wird eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durchführen,...
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HR Manager
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH VollzeitSenior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH VollzeitSenior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH VollzeitSenior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...
