HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme

vor 1 Monat


Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Als HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Unterstützung der HR-Prozesse durch die Implementierung und Administration von IT-Systemen.

Aufgaben
  • Durchführung des IT-Anforderungsmanagements
  • Selbstständige Analyse, Konzeption und Implementierung neuer IT-technischer Lösungen
  • Automatisierung fachbereichsbezogener Prozesse und Einführung neuer Prozesse
  • Durchführung, Koordination und Qualitätssicherung der Tests sowie der Abnahmeverfahren bei Änderungen in fachbereichsbezogenen IT-Systemen
  • Initiierung von Projekten und Leitung als auch Mitarbeit in Projekten
  • IT-seitige Unterstützung der Routine-Operations
  • Sicherstellung und Unterstützung der IT-Sicherheit, von IT-Audits unter Compliance-Gesichtspunkten, des Datenschutzes sowie Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Mitbestimmung und Dokumentation der IT-Prozesse
  • Übernahme der Kommunikation zum Rechenzentrum, dem Softwarehersteller und weiteren Beteiligten
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-IT und/oder idealerweise der Payroll mit ausgeprägter IT-Affinität
  • Deutsch: fließend
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Systemadministration
  • Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
  • Problemlösungskompetenz und präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
  • Du übernimmst gern Verantwortung im Team und für die Erreichung von Zielen


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH Vollzeit

    Deine HerausforderungAls HR-Manager mit Schwerpunkt HR-IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Gestaltung und Implementierung von IT-gestützten HR-Prozessen. Du bist verantwortlich für die Durchführung des IT-Anforderungsmanagements, die Analyse, Konzeption und Implementierung neuer...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH Vollzeit

    Deine HerausforderungAls HR-Manager mit Schwerpunkt HR-IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Gestaltung und Implementierung von IT-gestützten HR-Prozessen. Du bist verantwortlich für die Durchführung des IT-Anforderungsmanagements, die Analyse, Konzeption und Implementierung neuer...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungAls IT-Systemmanager (m/w) mit Schwerpunkt HR-IT bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du die Verantwortung für die Durchführung des IT-Anforderungsmanagements und die Selbstständige Analyse, Konzeption & Implementierung neuer IT-technischer Lösungen.Deine AufgabenDurchführung des...

  • HR Manager

    vor 4 Wochen


    Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH Vollzeit

    Senior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...

  • HR Manager

    vor 1 Monat


    Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH Vollzeit

    Senior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...

  • HR Manager

    vor 1 Monat


    Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH Vollzeit

    Senior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...

  • HR Manager

    vor 4 Wochen


    Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH Vollzeit

    Senior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten sicher und nutzen die systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten...


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf Vollzeit

    Ihre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten sicher und nutzen die systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen...