HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme
vor 1 Monat
Als HR-Manager mit Schwerpunkt IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Unterstützung der HR-Prozesse durch die Implementierung und Administration von IT-Systemen.
Aufgaben- Durchführung des IT-Anforderungsmanagements
- Selbstständige Analyse, Konzeption und Implementierung neuer IT-technischer Lösungen
- Automatisierung fachbereichsbezogener Prozesse und Einführung neuer Prozesse
- Durchführung, Koordination und Qualitätssicherung der Tests sowie der Abnahmeverfahren bei Änderungen in fachbereichsbezogenen IT-Systemen
- Initiierung von Projekten und Leitung als auch Mitarbeit in Projekten
- IT-seitige Unterstützung der Routine-Operations
- Sicherstellung und Unterstützung der IT-Sicherheit, von IT-Audits unter Compliance-Gesichtspunkten, des Datenschutzes sowie Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Mitbestimmung und Dokumentation der IT-Prozesse
- Übernahme der Kommunikation zum Rechenzentrum, dem Softwarehersteller und weiteren Beteiligten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-IT und/oder idealerweise der Payroll mit ausgeprägter IT-Affinität
- Deutsch: fließend
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Systemadministration
- Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
- Problemlösungskompetenz und präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
- Du übernimmst gern Verantwortung im Team und für die Erreichung von Zielen
-
Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
-
Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
-
Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
-
Global HR Systems Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
-
Global HR Systems Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
-
Global HR Systems Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
-
Global HR Systems Manager
vor 3 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
-
Global HR Systems Manager
vor 3 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellen, dass die HR-Systemfunktionalitäten...
-
Global HR Systems Manager
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
-
Global HR Systems Manager
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenAls Global HR Systems Manager tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sicherstellung der optimalen Nutzung der...
-
IT-Manager (m/w) für HR-Prozesse
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH VollzeitDeine HerausforderungAls HR-Manager mit Schwerpunkt HR-IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Gestaltung und Implementierung von IT-gestützten HR-Prozessen. Du bist verantwortlich für die Durchführung des IT-Anforderungsmanagements, die Analyse, Konzeption und Implementierung neuer...
-
IT-Manager (m/w) für HR-Prozesse
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH VollzeitDeine HerausforderungAls HR-Manager mit Schwerpunkt HR-IT-Systeme bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du eine wichtige Rolle in der Gestaltung und Implementierung von IT-gestützten HR-Prozessen. Du bist verantwortlich für die Durchführung des IT-Anforderungsmanagements, die Analyse, Konzeption und Implementierung neuer...
-
IT-Systemmanager (m/w) mit Schwerpunkt HR-IT
Vor 7 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Lufthansa Group Business Services GmbH VollzeitJobbeschreibungAls IT-Systemmanager (m/w) mit Schwerpunkt HR-IT bei der Lufthansa Group Business Services GmbH übernimmst du die Verantwortung für die Durchführung des IT-Anforderungsmanagements und die Selbstständige Analyse, Konzeption & Implementierung neuer IT-technischer Lösungen.Deine AufgabenDurchführung des...
-
HR Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH VollzeitSenior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...
-
HR Manager
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH VollzeitSenior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...
-
HR Manager
vor 1 Monat
Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH VollzeitSenior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...
-
HR Manager
vor 4 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland SECO Northern Europe GmbH VollzeitSenior HR ManagerWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt.Die Hauptaufgaben umfassen:Die Verantwortung für den gesamten...
-
Global HR Systems Manager
Vor 2 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten sicher und nutzen die systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen...
-
Global HR Systems Manager
Vor 5 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation, einschließlich der Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Lösungen im HRIS.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten...
-
Global HR Systems Manager
vor 6 Stunden
Hamburg, Hamburg, Deutschland Eppendorf VollzeitIhre HerausforderungenSie tragen die Verantwortung als Product Owner für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft im Rahmen der digitalen Transformation.Sie stellen die optimale Nutzung der HR-Systemfunktionalitäten sicher und nutzen die systemischen Synergien durch global harmonisierte Prozesse, Stammdaten und Schnittstellen...