HR Junior Berater

Überblick
In der Rolle als HR Partner:in innerhalb unseres HR-Teams spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer positiven und integrativen Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Aufgabenbereich
- Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten an Deinem Standort.
- Mitwirkung bei der Implementierung neuer Richtlinien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Verbesserung des Arbeitsumfelds.
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder standortweite Ankündigungen.
- Leitung der Durchführung und Überwachung von Personalprojekten.
- Erhebung und Analyse von Daten zur Unterstützung neuer Personalrichtlinien und -strategien.

Ein typischer Arbeitstag
Du bist an einem unserer Logistikstandorte tätig und agierst als Hauptansprechpartner:in für unsere Führungskräfte. Deine flexible Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in verschiedenen Bereichen des Betriebs zielt darauf ab, Amazon als einen der besten Arbeitgeber weltweit zu positionieren. Zu Deinen Aufgaben gehört die Durchführung neuer, unternehmensweiter Programme sowie die Unterstützung in Mitarbeiterangelegenheiten.

Für HR-Partner:innen ist kein Tag wie der andere. Du trägst dazu bei, eine positive Atmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für Deine Mitarbeitenden zu schaffen und hilfst bei der Bearbeitung komplexer Mitarbeiteranfragen.

Über das Team
Das Customer Fulfillment Team bildet das Rückgrat unseres Unternehmens und hat sich von einem kleinen Team von Buchhändler:innen zu einem hochqualifizierten globalen Team entwickelt, das täglich über 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Wir sind ständig auf der Suche nach innovativen Wegen, um eine breitere und bessere Produktauswahl anzubieten, die schnell und kostengünstig geliefert wird. In unseren Fulfillment-Centern arbeiten vielfältige Mitarbeitergruppen, die verschiedene Fähigkeiten einbringen. Einige von uns sind direkt mit physischen Produkten beschäftigt, während andere Daten analysieren und strategische Entscheidungen unterstützen.

Grundlegende Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium.
- Erfahrung im Umgang mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Kontext.
- Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Datenanalyse und Erstellung von Berichten für das Management.
- Vertrautheit im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten.

Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse in Human-Resource-Information-Systemen (HRIS).
- Erfahrung im Arbeitsrecht und in der HR-Lohnabrechnung.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen.
- Selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.

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