HR Junior Consultant

Über die Position
In der Rolle als HR Partner:in innerhalb unseres HR-Teams spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer
positiven und integrativen Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Aufgabenbereich
- Unterstützung von Führungskräften an Deinem Standort in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Mitwirkung bei der Implementierung neuer Richtlinien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Verbesserung des Arbeitsumfelds.
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder standortweite Mitteilungen.
- Leitung der Durchführung und Überwachung von Personalprojekten.
- Erhebung und Analyse von Daten zur Unterstützung neuer Personalrichtlinien und -strategien.

Ein typischer Arbeitstag
Du bist an einem unserer Logistikstandorte tätig und agierst dort als Hauptansprechpartner:in für unsere leitenden Manager:innen. Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen des Betriebs zusammen, um das Ziel zu erreichen, Amazon zu einem herausragenden Arbeitgeber zu machen. Zu Deinen Aufgaben gehört unter anderem die Durchführung neuer, unternehmensweiter Programme sowie die Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen.

Für HR-Partner:innen ist kein Tag wie der andere. Du trägst dazu bei, eine positive Atmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für Deine Mitarbeitenden zu schaffen und hilfst bei der Bearbeitung komplexer Mitarbeiteranliegen.

Über das Team
Das Customer Fulfillment Team bildet das Rückgrat von Amazon und hat sich von einem kleinen Team von Buchhändler:innen zu einem erfahrenen globalen Team entwickelt, das täglich über 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Dieses Team ist entscheidend für unser Geschäft und hat uns bei der Expansion in neue Regionen und Dienstleistungen unterstützt. Durch den Einsatz neuer Technologien suchen wir kontinuierlich nach Wegen, um eine breitere und bessere Produktauswahl anzubieten, die schnell und kostengünstig geliefert wird.

In unseren Fulfillment-Centern arbeiten vielfältige Mitarbeitergruppen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten direkt mit physischen Produkten, während andere Daten analysieren und dabei helfen, intelligente Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen.

Grundlegende Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium.
- Erfahrung im Umgang mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Kontext.
- Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Datenanalyse und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung.
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten.

Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse in Human-Resource-Information-Systemen (HRIS).
- Erfahrung im Arbeitsrecht und in der HR-Lohnabrechnung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen.
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

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