Position: HR Junior Partner

Als HR Junior Partner:in im Amazon TA-Team spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer
positiven und integrativen Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Aufgabenbereich:
- Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten an Deinem Standort.
- Mitwirkung bei der Implementierung neuer Richtlinien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Verbesserung des Arbeitsumfelds.
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Initiativen zur Unterstützung von Führungskräften durch Standortbriefings oder standortweite Mitteilungen.
- Leitung der Umsetzung und Überwachung von Personalprojekten.
- Erhebung und Analyse von Daten zur Unterstützung neuer Personalrichtlinien und -strategien.

Ein typischer Arbeitstag:
Du bist an einem unserer Logistikstandorte tätig und fungierst als Hauptansprechpartner:in für die leitenden Manager:innen. Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen des Betriebs zusammen, um Amazon als besten Arbeitgeber zu positionieren. Zu Deinen Aufgaben gehört die Durchführung neuer, unternehmensweiter Programme sowie die Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen.

Für HR-Partner:innen ist kein Tag wie der andere. Du trägst zur Schaffung einer positiven Atmosphäre und Arbeitsumgebung für Deine Mitarbeitenden bei und hilfst bei der Bearbeitung komplexer Mitarbeiteranliegen.

Über das Team:
Das Customer Fulfillment Team bildet das Rückgrat von Amazon und hat sich von einem kleinen Team von Buchhändler:innen zu einem globalen, erfahrenen Team entwickelt, das täglich Millionen von Bestellungen bearbeitet. Wir sind ständig auf der Suche nach innovativen Möglichkeiten, um eine breitere und bessere Produktauswahl anzubieten, die schnell und kostengünstig geliefert wird.

BASIC QUALIFICATIONS:
- Abgeschlossenes Studium.
- Erfahrung im Umgang mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Kontext.
- Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Datenanalyse und Erstellung von Berichten für das Management.
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten.

PREFERRED QUALIFICATIONS:
- Kenntnisse in Human-Resource-Information-Systemen (HRIS).
- Erfahrung im Arbeitsrecht und in der HR-Lohnabrechnung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen.
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben fest daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten.

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