Über die Position
In der Rolle als HR Partner:in innerhalb unseres HR-Teams spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer
positiven und integrativen Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Zu Deinen Aufgaben gehören die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur Entwicklung neuer Personalstrategien sowie die Bearbeitung
komplexer Anfragen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Amazon zu einem herausragenden Arbeitsplatz zu gestalten.

Wesentliche Aufgaben
- Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Implementierung neuer Richtlinien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Arbeitsbedingungen
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Initiativen zur Unterstützung von Manager:innen durch Standortbriefings oder
standortweite Mitteilungen
- Leitung der Durchführung und Überwachung von Personalprojekten
- Erhebung und Analyse von Daten zur Unterstützung neuer Personalrichtlinien und -strategien

Ein typischer Arbeitstag
Du bist an einem unserer Logistikstandorte tätig und fungierst als zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte.
Du arbeitest flexibel mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen des Betriebs zusammen, um das Ziel zu erreichen,
Amazon zum besten Arbeitgeber der Welt zu machen. Zu Deinen Aufgaben gehört unter anderem die Durchführung neuer,
unternehmensweiter Programme sowie die Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen.
Für HR-Partner:innen gestaltet sich jeder Tag anders. Du trägst dazu bei, eine positive Atmosphäre und Arbeitsumgebung für
Deine Mitarbeitenden zu schaffen und unterstützt bei der Beantwortung komplexer Mitarbeiteranliegen.

Über das Team
Das Customer Fulfillment Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat sich von einem kleinen Team von Buchhändler:innen
zu einem erfahrenen globalen Team entwickelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Wir sind ständig auf der Suche
nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten, die schnell und kostengünstig geliefert wird.
In unseren Fulfillment-Centern arbeiten vielfältige Mitarbeitergruppen, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit
unterschiedlichen Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten, während andere Daten analysieren und dabei helfen,
intelligente Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu treffen.

Grundlegende Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium
- Erfahrung im Umgang mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Kontext
- Fließende Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Datenanalyse und Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten

Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse von Human-Resource-Information-Systemen (HRIS)
- Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und HR-Lohnabrechnung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in unterschiedlichen Positionen
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem dynamischen Umfeld

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