Mitarbeiter für die Personalentwicklung

ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

ÜberblickAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung bei der WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH übernehmen wir die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.VerantwortlichkeitenWir sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems...

Ihre AufgabenAls Führungskraft im Personalbereich sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien, die den Bedürfnissen des Unternehmens und den Zielen der Mitarbeiter entsprechen.Die Überwachung und Analyse von...

Ihre AufgabenAls Führungskraft im Personalbereich sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien, die den Bedürfnissen des Unternehmens und den Zielen der Mitarbeiter entsprechen.Die Überwachung und Analyse von...

Mitarbeiter für die Personalentwicklung (m/w/d)ÜberblickWir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter für die Personalentwicklung, der sich für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern kann. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten mitwirken...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere globale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um unsere strategische Ausrichtung umzusetzen und unsere Mitarbeiter zu unterstützen.AufgabenAls Führungskraft für globale Personalentwicklung sind Ihre...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere globale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um unsere strategische Ausrichtung umzusetzen und unsere Mitarbeiter zu unterstützen.AufgabenAls Führungskraft für globale Personalentwicklung sind Ihre...

Koordination Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Sie arbeiten mit der Ausbildungsleitung und der Leitung Zentrale Dienste der Stadtbibliothek Stuttgart zusammen.Die Stadtbibliothek...

Koordination Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Sie arbeiten mit der Ausbildungsleitung und der Leitung Zentrale Dienste der Stadtbibliothek Stuttgart zusammen.Die Stadtbibliothek...

Ihre AufgabenAls Führungskraft im Personalbereich sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter entsprechenDie Überwachung und Analyse von...

Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der unsere Personalentwicklungskonzepte weiterentwickeln und umsetzen kann.Der Referent Personalentwicklung wird unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen unterstützen.Wir suchen einen Personalentwickler, der unsere Schulungskataloge und...

Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der unsere Personalentwicklungskonzepte weiterentwickeln und umsetzen kann.Der Referent Personalentwicklung wird unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen unterstützen.Wir suchen einen Personalentwickler, der unsere Schulungskataloge und...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere globale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um unsere strategische Ausrichtung umzusetzen.AufgabenAls Führungskraft für globale Personalentwicklung sind Ihre Aufgaben unter anderem:Die Durchführung...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere globale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle spielen, um unsere strategische Ausrichtung umzusetzen.AufgabenAls Führungskraft für globale Personalentwicklung sind Ihre Aufgaben unter anderem:Die Durchführung...

Beschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und PersonalentwicklernKonzeption und...

Beschreibung der PositionAls Senior-/Referent Weiterbildung bei WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Seminaren und Lernformaten im Weiterbildungsbereich.HauptherausforderungenBedarfsermittlung und -analyse für Schulungen mit internen Fachbereichen und PersonalentwicklernKonzeption und...

Überzeugendes ProfilWir suchen einen engagierten und motivierten Referenten für Ausbildung und Personalentwicklung, der sich für die Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen Auszubildenden begeistern kann.VerantwortlichkeitenBetreuung und Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen AuszubildendenRecruiting und Betreuung...

Überzeugendes ProfilWir suchen einen engagierten und motivierten Referenten für Ausbildung und Personalentwicklung, der sich für die Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen Auszubildenden begeistern kann.VerantwortlichkeitenBetreuung und Entwicklung unserer dualen Studierenden und kaufmännischen AuszubildendenRecruiting und Betreuung...