Project Manager Strategy and Business Development

vor 1 Monat


Cologne, Deutschland TÜV Rheinland Vollzeit

Date Posted:

Project Manager Strategy and Business Development - Automotive und Mobility (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Köln

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

7995

Zusammenfassung

Im Geschäftsbereich Mobilität der TÜV Rheinland AG verstehen wir uns als „Wegbereiter einer besseren Mobilität“. Mit unseren fünf Geschäftsfeldern (Fahrzeuginspektionen, Fahrerlaubniswesen, Schaden- und Wertgutachten, Engineering/Testing & Type Approval, Bahntechnik) setzen wir uns für eine saubere, sichere und intelligente Mobilität ein – heute und in Zukunft.

Das Strategieteam des Geschäftsbereichs Mobilität berichtet direkt an den Bereichsvorstand. Wir entwickeln und implementieren gemeinsam mit unseren operativen Einheiten und Funktionen Projekte und Initiativen . in den Bereichen Wachstum, M&A, Nachhaltigkeit, Innovation & Digitalisierung sowie Business Development. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Köln einen Project Manager Strategy and Business Development (m/w/d).

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Sie arbeiten unmittelbar mit an strategischen Projekten und Initiativen Sie leiten selbständig Arbeitsstränge größerer Programme oder einzelne Projekte  Sie beobachten und analysieren Märkte, unser Umfeld und unsere Wettbewerber und entwickeln basierend darauf strategische Projekte und Initiativen ab Für die Geschäftsbereichsleitung, die Konzernleitung oder den Aufsichtsrat bereiten Sie Analysen vor und erstellen überzeugende Präsentationen 

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften  Erste Berufserfahrung im Bereich Strategie oder Unternehmensentwicklung, idealerweise in einer führenden Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting oder in einem internationalen Konzern  Erfahrung in Projektarbeit und im Projektmanagement  Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise  Fähigkeit, selbständig ebenso gut wie als Teil eines Teams zu arbeiten  Idealerweise gute Kenntnisse der Automobil-/Mobilitätsindustrie; Erfahrungen in den Bereichen M&A oder Nachhaltigkeit sind ein Plus Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit  Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Spanisch) sehr willkommen 

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Gut versichert

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits­versicherung, vergünstigte Versicherungen.

Paten- und Mentoring-Programme

Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.

Führungskräftefeedback

Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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Wir haben die Antworten

Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.



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