Compensation Manager

vor 4 Wochen


Hamburg, Deutschland Greif Vollzeit

Greif offers a great working environment and the opportunity to make an immediate impact at a company where your ideas are always welcome.

Job Requisition #:

026147 Compensation Manager (Open)

Job Description:

Greif is a leading supplier of industrial packaging products and services, growing from its beginnings in Cleveland, Ohio, to a global footprint across more than 35 countries and 200-plus locations.


OUR VISION:
Be the best performing customer service company in the world.


OUR PURPOSE:
We create packaging solutions for life’s essentials.


ROLE OVERVIEW:
We are searching for a Compensation Manager to be responsible for the Total Rewards function for Greif’s EMEA Operations. This position does not have direct reports and can be fully remote or hybrid in one of our offices, depending on your preferences.


In this exciting and impactful role, you will plan, develop, and implement new and revised compensation programs, policies, and procedures to align with Greif’s goals and practices, ensuring consistency with internal policies and govrnment regulations.


Are you interested in a position that is visible and partners with stakeholders across different countries and departments? Do you enjoy working in a colaboative and customer-centric atmosphere? Then please apply to join our Greif family


TYPICAL ACCOUNTABILITIES:
• Develop and design compensation programs that align with Greif’s overall compensation strategy and business objectives. Update salary structures and oversee compliance with incentive plans.
• Evaluate positions within the organization and determine appropriate job classifications and job levels.
• Provide guidance to stakeholders on salary administration processes, including compensation review cycles, pay adjustments, promotions, and bonus or incentive programs. Ensure compliance with internal and external factors.
• Develop and communicate compensation policies, guidelines, and programs to colleagues, managers, and stakeholders.
• Collect, analyze, and interpret compensation data to generate reports and insights on compensation trends, cost analysis, and the effectiveness of compensation programs. Provide recommendations for improvements or adjustments based on data analysis.
• Partner with HR teams, senior leaders, and managers to provide compensation-related guidance, support, and consultation. Address inquiries, resolve compensation-related issues, and provide recommendations on individual compensation matters.
• Promote fairness and equity in compensation practices by addressing pay disparities, advocating for competitive pay, and ensuring equal pay for comparable work.
• Stay updated on relevant employment laws, regulations, and compliance requirements.


REQUIREMENTS:
• Bachelor’s degree in a related field.
• Able to demonstrate significant compensation experience, ideally in a multi-national or global environment.
• Able to demonstrate an understanding of the applicable laws, regulations , and compliance requirements within Europe and, ideally, the wider EMEA region.
• A deep understanding of compensation principles and practices, including job evaluation, market analysis, salary structures, and incentive programs.


Please submit your application in English via our recruitment system, which can be accessed on our website.


At Greif, your work has purpose, colleagues care about your well-being, and you have the opportunity to grow and thrive. Service and leadership are the core of everything we do. Our global presence provides us a platform to do good in the world.


#LI-Hybrid

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EEO Statement:



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    For Hamburg Headquarters we are recruiting a**Head of Labor Relations, Compensation & Benefits (M/F/d)** Your new job includes - As Head of Labor Relations, Compensation & Benefits (M/F/d), you will be responsible for ensuring innovative working conditions in terms of remuneration, benefits and working time models. In particular, you will- independently...


  • Hamburg, Deutschland Stepstone GmbH Vollzeit

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  • Hamburg, Deutschland Stepstone GmbH Vollzeit

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  • Hamburg, Deutschland bonprix Vollzeit

    Das bringt Dein Job Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst? Deine Aufgabe Du bist für die Steuerung und Weiterentwicklung der Compensation und Benefits Themen bei bonprix national und international...


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  • Hamburg, Deutschland DEKRA Arbeit GmbH Vollzeit

    Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden - einen Globalplayer aus der Genussmittelindustrie in Hamburg - Sie als** Assistant Compensation & Benefits (m/w/d)**. **Ihre Aufgaben**: - Unterstützung des Compensation and Benefits Manager bei der Umsetzung von...

  • Assistant Compensation

    vor 2 Monaten


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  • Hamburg, Deutschland GATX Rail Austria GmbH Vollzeit

    GATX Rail Europe is a leading, full-service railcar lessor offering a high quality and diversified fleet to over 20 European countries. With an experienced, service-oriented team, we are focused on making railcar leasing and rail transport simple, efficient, and seamless thus we have strategically located offices across Europe. At GATX Rail Europe, we...


  • Hamburg, Deutschland bonprix Handelsgesellschaft mbH Vollzeit

    Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum...


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    vor 1 Woche


    Hamburg, Deutschland Bauer Media Group Vollzeit

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    vor 3 Wochen


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    **About Us** Based in Hamburg, Reemtsma is the second largest tobacco company in Germany and an integral part of a truly international company, Imperial Brands. With an expansive portfolio that includes internationally known brands such as Gauloises, West, Davidoff and JPS, we also play a key part in driving products that have the potential to reduce harm,...


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    vor 2 Monaten


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    Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen - wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir - mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen. Wir geben alles - deine Vorteile - Attraktive Vergütung,...