Minijob als Onboarding Customer Success Manager

Du möchtest nebenbei etwas Sinnvolles tun und Menschen beim Start in ihren neuen Job unterstützen? Dann ist dieser Minijob genau das Richtige für dich

Als
Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)
begleitest du am Wochenende unsere Pflegekräfte im Bewerbungs- und Onboarding-Prozess – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration bei unseren Partnerunternehmen. Du sorgst dafür, dass alle Informationen stimmen, die Kommunikation reibungslos läuft und unsere Kandidat:innen bestens betreut sind.

Aufgaben

• Begleitung unserer Pflegekräfte
  – Du bist die
  erste Ansprechperson
  und begleitest unsere Kandidaten vom
  ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration
  bei unseren Partnerunternehmen.

• Individuelle Betreuung
  – Du nimmst die
  Wünsche und Anforderungen
  der Pflegekräfte auf und sorgst für einen
  reibungslosen Bewerbungsprozess
  .

• Onboarding, das begeistert
  – Du sorgst dafür, dass der
  Einstieg bei unseren Partnerunternehmen
  für die Pflegekräfte so einfach und angenehm wie möglich wird.

• Proaktive Kommunikation
  – Du stehst im regelmäßigen Kontakt mit Kandidaten und stellst sicher, dass sie während des gesamten Prozesses
  optimal informiert und betreut
  werden.

• Schnittstelle zwischen Kandidaten und Teams
  – Du arbeitest
  eng mit unseren internen Abteilungen
  wie Candidate Excellence Management und Account Management zusammen, um die
  bestmögliche Candidate Experience
  zu bieten.

• Effiziente Datenpflege
  – Du dokumentierst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten und hältst relevante Kennzahlen stets
  up to date
  .

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein großartiges Onboarding-Erlebnis und stärkst die Bindung zwischen Pflegekräften und unseren Partnerunternehmen

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie
  – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.

• Kundenorientierung
  – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die
  Extra-Meile
  für unsere Pflegekräfte.

• Organisationsgeschick
  – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.

• Eigeninitiative und Lösungsorientierung
  – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Digitale Affinität
  – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

• Teamfähigkeit
  – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.

• Lernbereitschaft
  – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.

• Wir erwarten von Dir
  Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
  , nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Gründliche
  Einarbeitung
  & persönliches Mentoring

• wertschätzende Teamkultur

• Ein
  sinnstiftender Job
  , der wirklich etwas bewirkt

• Perspektive auf
  langfristige Zusammenarbeit

• Moderne Arbeitsausstattung
  –
  Laptop, Bildschirm und Headset
  stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Rahmenbedingungen

• 520 €-MiniJob
  (ca. 8 h pro Woche / 15 € pro Stunde)

• Einsatz:
  1 Tag pro Wochenende (Samstag oder Sonntag)

• Einarbeitung:
  Im Dezember unter der Woche (ab oder

• Remote-Option:
  Arbeiten von überall, sowohl die Einarbeitung als auch die Arbeit am Wochenende ist remote möglich

Bewirb dich jetzt
und werde Teil unseres Onboarding-Teams – wir suchen
4 motivierte Top-Leute
, die ab Januar voll durchstarten wollen