Manager HR-Projekte und HR-Transformation
vor 2 Wochen
Wir, die Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg übernehmen mit 150 Mitarbeitenden vielfältige, übergreifende Aufgaben für die Service-Bund Gruppe. Dieser Verbund von 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern beliefert mit über 5.500 Mitarbeitenden Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiment. Seit über 50 Jahren sind wir erfolgreich im Markt tätig und entwickeln uns dabei stetig weiter. Dies gelingt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Verbundgruppe, die von starkem Zusammenhalt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Werden Sie ein Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel
Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht nun der nächste Ausbauschritt für die Personalarbeit an, nämlich der strukturelle Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR-Teams für die Service-Bund Gruppe.
Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse, HR-Arbeitsweisen und HR-Systeme der Service-Bund Gruppe
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment
- Steuerung und Koordination von Dienstleistern, z.B. für Recruiting, Befragungen, IT, EAP, Learning
- Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings
- Know-how-Transfer in die HR-Teams der Service-Bund Großhandlungen
- Unterstützung der Großhandlungen, beispielsweise im Recruitment
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strategie in Abstimmung mit dem Personalausschuss der Gruppe
- Aufbau und perspektivische Führung eines kleinen HR-Teams, das die genannten Aufgabenbereiche kontinuierlich weiterentwickelt
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem HR-Bereich und/oder in einer HR-Beratung
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Fähigkeit, sich selbst und andere für den geplanten unternehmerischen Aufbau zu begeistern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Wir bieten
- Wachsendes, innovatives Unternehmen
- Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Hohe Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Unternehmertum
- Familiäres Betriebsklima
- Attraktive Lage im Schanzenviertel
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
-
Interim HR Consultant
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Europe HR Solutions Vollzeit 40.000 € - 80.000 € pro JahrSupport a post-acquisition HR transformation for a multinational companyEurope HR Solutionsis looking for a hands-on and experiencedinterim HR Consultantto support one of our multinational clients in Germany during a period ofHR transformation and integration.This is a full-time freelance engagement (6–12 months) focused on aligning newly acquired sites...
-
HR Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland PLATH Corporation GmbH Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro JahrIhre Aufgaben:Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten ThemenGestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsmaßnahmen mit einer hohen Bereitschaft, Dinge auszuprobieren, anzupassen und schnell zu iterierenUnterstützung bei Personal- und NachfolgeplanungModeration von Konflikt- und Feedbacksituationen mit klarem...
-
HR Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Applike Group GmbH Vollzeit 45.000 € - 75.000 € pro JahrThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
-
HR Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland applike group Vollzeit 60.000 € - 90.000 € pro JahrThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
-
HR Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland PLATH GmbH & Co. KG Vollzeit 45.000 € - 90.000 € pro JahrPLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für...
-
HR Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland AppLike GmbH Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro JahrThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
-
HR Manager
vor 1 Woche
Hamburg, Hamburg, Deutschland Applike Group GmbH VollzeitThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
-
Personalreferent/HR Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Dersche Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro JahrMit Empathie und Kommunikationsstärke.Personalthemen begeistern Sie Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie das operative Tagesgeschäft und stehen den Fach- und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter eines definierten...
-
HR Manager
Vor 5 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland DAHER VollzeitWHO WE AREAs an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,000 employees and achieved a revenue of 1.8 billion euros in 2024. With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863. With locations in 15 countries across Europe, North America and...
-
Sales & Project Manager (m/w/d) - Mehr als nur Sales
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland HR Puls Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro JahrWas macht HRpuls?HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Branding, Personalplanung, Talentpool,...
