Junior Cluster Category Manager

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Home Solutions ist der weltweit führende Anbieter von intelligenten Systemen für Haushaltsküchen. Mit unserer langjährigen Erfahrung, Zuverlässigkeit und Kompetenz unterstützen wir unsere Partner dabei, ihr Geschäft zu verbessern und unseren Kunden herausragende Küchen- und Kocherlebnisse zu bieten, indem wir Komplettlösungen für die Lebensmittelzubereitung und das Kochen anbieten.

Die berbel Ablufttechnik GmbH mit Sitz in Rheine/Westfalen ist eine führende Marke im Bereich Dunstabzugshauben und Kochfeldabzüge in Deutschland und Teil von Franke Home Solutions. Seit der Gründung im Jahr 2001 hat berbel die Funktionalität von Dunstabzugshauben revolutioniert. Durch kontinuierliche Forschung, innovative Ideen und viel Leidenschaft hat das Unternehmen neue Maßstäbe in Funktionalität und Design gesetzt und begeistert seine Kunden immer wieder mit einzigartigen, zukunftsweisenden Produkten.

Du brennst für Sortimentsgestaltung, Marktanalysen und Trends? Dann bist du bei uns genau richtig Als Junior Cluster Category Manager/in unterstützt du unser Cluster dabei, unsere Kategorien erfolgreich zu steuern und weiter auszubauen.  

• Produkt- und Marktstrategie: Du leitest die Produktstrategie basierend auf Markenversprechen, Konsumentenbedürfnissen und Marktanalysen ab. Dabei analysierst du kontinuierlich Markt-, Finanz- und Wettbewerbsdaten, leitest Forecasts und Maßnahmen ab und überführst diese in klare strategische Entscheidungen.
• Produktplanung & Innovation: Du erstellst fundierte Business Cases mit Volumen-, Preis- und Marktdaten und definierst Anforderungen für neue Produkte. Zudem koordinierst du die Abstimmung mit globalen Teams und stellst sicher, dass die Innovationen den Marktbedürfnissen entsprechen. 
• Produkt- und SKU-Management: Du optimierst das Sortiment durch Marktanalysen, Benchmarking und eine klare Line-up-Definition, um Umsatz und Marge zu steigern. Gleichzeitig verantwortest du die Profitabilität einzelner SKUs, steuerst Ramp-Ups und begleitest Harmonisierung sowie Phase-out-Prozesse. 
• Go-to-Market & Launch Execution: Du planst und steuerst die Markteinführung neuer Produkte – inklusive Trainings, Value-Chain-Abstimmung und finalem kommerziellen Launch-Paket. In enger Zusammenarbeit mit den Landesgesellschaften stellst du einen reibungslosen und wirkungsvollen Produktstart sicher.

• Du bringst eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) mit. 
• Du verfügst über analytisches, unternehmerisches und strategisches Denkvermögen, ein gutes Zahlenverständnis sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung. 
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch. 
• Mit EDV-Programmen gehst du souverän um und findest dich schnell in neuen Tools zurecht. 
• Du bringst die Bereitschaft mit, rund 10 % zu reisen. 
• Abschließend besitzt du ein gutes Gespür für Trends, Design und aktuelle Marktanforderungen.

• Flexibilität: mit unserem Gleitzeitmodell bist du in der Arbeitszeit flexibel. Außerdem hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50% Office / 50% mobil).  
• Weiterentwicklung & Lernen: du erhältst den vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit).  
• Finanzielle Vorteile: bei uns erhältst du Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen. 
• Gesundheit & Wohlbefinden: wir bieten täglich einen frischen Obstkorb, Bike Leasing, EGYM Wellpass und eine ergonomische/moderne Büro-Ausstattung. 
• Work-Life-Balance & Teamkultur: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, lustige Firmenfeiern, Bürohunde und ein starkes Team, das gemeinsam mit dir das Beste erreichen möchte

Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen stehe ich dir sehr gerne zur Verfügung.

berbel Ablufttechnik GmbH

Wibke Feseker

Personalreferentin

Weitere Informationen findest du unter:

Karriere bei berbel | berbel Ablufttechnik GmbH

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.