HR Business Partner:in

**DEINE MISSION**:
Wir bei RECUP haben uns nicht weniger vorgenommen als eine REvolution. Der Stein, den wir ins Rollen gebracht haben, nimmt immer weiter Fahrt auf und braucht weitere Unterstützung - dafür brauchen wir Dich
Als unser:e HR Business Partner:in übernimmst Du eine gestaltende Rolle und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine moderne und nachhaltige Organisation. Du bist strategische:r Partner:in für Führungskräfte und übernimmst Aufgaben entlang der kompletten Employee Journey von der Einstellung bis zum Austritt. Die Position ist zunächst eine Elternzeitvertretung befristet auf 1,5 Jahre.

Deine Aufgaben sind:

- Du bist für die Umsetzung der HR Strategie zuständig und legst damit den Grundstein für ein hohes Employee Engagement.
- Du bist verantwortlich für die Implementierung, Weiterentwicklung und das Nachhalten von allen relevanten HR Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du bist strategische:r Partern:in für die Führungskräfte in Deinem Verantwortungsbereich und begleitest sie bei allen HR Prozessen.
- Du bist vertrauensvolle Anlaufstelle mit einem offenen Ohr für alle Mitarbeitenden.
- Du bist für die vorbereitende Payroll und andere administrative Themen zuständig.

**WAS DU MITBRINGST**:

- Du hast 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Business.
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse und Kompetenzen in verschiedenen HR-Disziplinen.
- Du hast eine offene, kommunikative Persönlichkeit und bist ein:e Teamplayer durch und durch.
- Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent mit.
- Eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise sowie Integrität und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus.
- Und Du bringst mit, was uns ausmacht: Herzblut für die Sache, Miteinander und Team-Orientierung für eine gute Zusammenarbeit, Transparenz & Integrität in Deinem täglichen Tun sowie Kawumms für mutiges, engagiertes Handeln.

**WAS WIR BIETEN**:
Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft. Ein schnell wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungsraum für Dich bietet. Viel Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Eigeninitiative. Ein sympathisches, humorvolles und offenes Team, das Wissen teilt, um gemeinsam zu wachsen. Eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen - denn das gehört dazu.

Wo können wir noch besser werden?
Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aus Einwander:innenfamilien, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, People of Color sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.

Du willst die REvolution mit vorantreiben?
Großartig Dann schicke uns ein kurzes, knackiges Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf über das Bewerbungsformular. Für uns zählen Deine Kompetenzen, Deine Erfahrungen und vor allem, ob Du Dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Da auch wir nicht vollständig vor unconscious Biases gefeit sind, bitten wir Dich, kein Foto mitzuschicken.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen

**Über uns**:
**Wozu gibt es RECUP?**
Wir arbeiten mit aller Kraft daran, dass es weniger Müll in unseren Städten gibt. Und wir wollen so viele wie möglich dafür begeistern, mitzumachen. Denn es liegt in unserer aller Hand, dass unsere Umwelt und unser Ökosystem zukünftigen Generationen erhalten bleiben.

**Unsere Vision**
Einwegverpackungen für To-go und Take-away abschaffen.

Hier findest Du unsere Datenschutzbelehrung.