HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht

E.ON Energie Deutschland GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teilzeit | Hybrid- Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen und verantwortlich für den Vertrieb in Deutschland. Neben einer zuverlässigen Energieversorgung treiben wir mit innovativen Lösungen eine zunehmend dezentrale, ökologische und digitale Energiewelt voran - insbesondere in den Bereichen Photovoltaik, Energiespeicher, Wärmepumpen und Elektromobilität. Gemeinsam mit unseren rund 2.200 Mitarbeiter:innen und 14 Millionen Kund:innen tragen wir einen bedeutenden Anteil zur Energiewende bei. Wir fördern Vielfalt & Inklusion und achten auf ein agiles Umfeld mit einer hybriden und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können. Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen - denn das WIR bewegt mehr.- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen**Die Herausforderung**
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen und bei der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
- (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung relevanter HR-Prozesse anhand der Erfordernisse des Fachbereichs unter Einbindung der HR Spezialisten
- Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern und Impulsgebung
- Vorantreiben und Begleiten von Change
- und Digitalisierungsthemen, auch innerhalb des HR-Bereichs
- Begleitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

**Ein Background, der überzeugt**
- abgeschlossenes Studium der Rechts
- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit juristischer Zusatzausbildung
- langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder Arbeitsrechtler:in idealerweise im mitbestimmten Konzernumfeld
- Kenntnisse im Individual
- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- klares, mehrwertorientiertes Bild von der Rolle als HR Business Partner:in
- ausgeprägte Mensch
- und Teamorientierung, hohe Beratungskompetenz und gutes Gespür für Prioritäten
- hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- professionelles Auftreten, Diskretion und souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (B2)

**Ein Umfeld, das begeistert**- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen **Energiewelt von Morgen**Flexible Arbeitszeiten **und **hybrides Arbeitsmodell** zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für **Workation **im europäischen Ausland, **Sabbatical** oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein **agiles Arbeitsumfeld** mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und **Du-Kultur**- Vielfältige **Lern
- & Weiterbildungsangebote**, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. **betriebliche Altersvorsorge** und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche **Vergünstigungen**, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern**Hast Du noch Fragen?**
- **Was Du sonst noch wissen solltest**:
Beschäftigungsart: Unbefristet
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit
- Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
- Funktionsbereich: Personalwesen
- Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.**Besuche uns auch hier**

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**Standort**:München, DE
- Essen, DE