People Business Partner:in

**Teamwork makes the dream work** Wer bei bravobike glücklich werden will, muss Lust auf ein **starkes Miteinander** haben Unser 8-köpfiges People & Culture Team freut sich auf dich als **People Business Partner:in (d/w/m)**:Bist du **als Strategieumsetzer:in, Motor unserer Unternehmenkultur sowie Gestalter:in mit Expertise und Leidenschaft **dabei?** **Warum bravobike mehr als nur ein Job ist** work-life-experience**:Homeoffice** und **flexible Arbeitszeiten** auf Vertrauensbasis **workation**: arbeite an bis zu 40 Tagen pro Jahr aus dem europäischen Ausland people-and-culture: einzigarte **People-first-Kultur **die wir alle tagtäglich leben fun: regelmäßige Company und **Team-Events** start-up-your-career**:modernes Arbeitsumfeld**, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum financial-support**:Essenszuschuss**, **Sachwertgutschein** und **Mitarbeiterrabatt** auf "bravobikes" green-mobility: monatlicher **ÖPNV- **oder **JobRad-Zuschuss** **mental-health**: professionelle Unterstützung durch Beratung und Support social-responsibility: 2 **Sonderurlaubs-Tage** pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement development: individuelle und zielgerichtete **Entwicklungsmöglichkeiten** **Dein Beitrag zu unserer inspirierenden Arbeitsumgebung** - Als vertrauensvolle:r Partner:in coachst du unsere Teams und Führungskräfte in allen Themen entlang des Employee Lifecycles: Lernen und Entwicklung, Performance, Team-Building, Mitarbeiterengagement sowie Organisationsentwicklung und Kultur - Du verstehst die Bedürfnisse des Unternehmens, kannst Bedarfe voraussehen und berätst die verschiedenen Stakeholder proaktiv über die gesamte Palette an Personalthemen sowie zu arbeitsrechtlichen Aspekten - Du identifizierst personalrelevante Herausforderungen im eigenen Betreuungsbereich und sorgst für die eigenständige Entwicklung sowie Umsetzung darauf abgestimmter Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern - Du bist für die Rekrutierung neuer Teammitglieder verantwortlich (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) - Du analysierst und überwachst relevante People-KPIs zur Identifizierung von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen - Du unterstützt die strategische Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung skalierbarer People Prozesse wie z.b. Performance Management, Leveling/Karrierepfade inkl. Gehaltsbändern, Leadership Trainings etc. - Gemeinsam mit den anderen People Funktionen sorgst du für die kontinuierliche Optimierung unserer bestehenden Prozesse zur Steigerung der Effizienz unter Berücksichtigung relevanter Daten - Du fungierst als Coach für deine Kolleg:innen im People Team und als Sparringspartner für unsere Head of People bezüglich Themen zur People-Strategie **Deine USPs** - Du hast Erfahrung (mind. 5 Jahre) als People Business Partner:in / Personalreferent:in oder einer vergleichbaren Position in einem dynamischen / schnell wachsendem Unternehmensumfeld - Deine fundierte Expertise im Personalwesen setzt du eigenverantwortlich und proaktiv ein - Du hast Erfahrung in der Führungskräftebetreuung und -beratung und idealerweise bereits People-Prozesse, wie z.B. Performance Management Prozesse für Teams umgesetzt - Du bist in der Lage, Personalmaßnahmen in einen betriebswirtschaftlichen Kontext zu setzen und in Einklang mit Unternehmenszielen zu bringen - Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und agierst gerne mit verschiedenen internen Stakeholdern und schaffst es klare Erwartungen zu managen - Du bringst Erfahrung im Change Management mit und hast bereits erfolgreich Veränderungsprojekte begleitet - Du bist in der Lage, People KPIs zu analysieren und Erkenntnisse abzuleiten, um datengesteuerte Entscheidungen zu unterstützen - Du bringst eine hohe digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Personal-Tools mit - Du hast Freude an Projektmanagement, Teamarbeit, interdisziplinärem Austausch und gemeinsamem Lernen - Ein Verständnis der gesetzlichen Vorschriften und Compliance-Anforderungen im Personalbereich ist unerlässlich - Du bist bereit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten **Haben wir einen Match? Let's ride together...** Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - Gleitzeit - Keine Wochenenden - Montag bis Freitag Leistungen: - Empfehlungsprogramm - Essenszuschuss - Firmenevents - Firmenhandy - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice-Möglichkeit - Kostenlose Getränke - Mentoring-Programm für Mitarbeiter - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens - Zusätzliche Urlaubstage Sprache: - Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 80687 München