Förderschulkonrektor/in (M/w/d) Zur Wahrnehmung Von Schulleitungsaufgaben

Förderschulkonrektor/in (m/w/d) zur Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben

Berthold-Simonsohn-Schule

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Ihre Aufgaben
- Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat folgende Aufgaben der o.g. Stelle wahrzunehmen:

- Leitung von Teilkonferenzen
- Mitarbeit bei der Personal
- und Fortbildungsplanung
- Organisation und Mitarbeit bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von pädagogischen Tagen und weiteren schulischen Veranstaltungen
- Verwaltung des schulischen Budgets der Lernmittelfreiheit, Haushaltsmittel BFZ und Testbestellungen
- Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen zur Schulentwicklung
- Organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben an einer Förderschule mit BFZ, wie z.B. die Pflege der zentralen Datenverwaltung LUSD, Umgang mit PPB
- Übernahme der Prüfung und Beratung von Meldungen und förderdiagnostischen Stellungnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit, sowie Pflege und Wartung im Bereich des pädagogischen IT-Supports (z.B. Schulportal, Homepage und Bereitstellung digitaler Lösungen im Bereich Diagnostik)

Unsere Anforderungen
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt an Förderschulen (bevorzugt mit den Fachrichtungen emotionale und soziale Entwicklung und/oder körperliche und motorische Entwicklung).

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

- mindestens dreijährige Unterrichtserfahrung im inklusiven Unterricht als Lehrkraft eines Beratungs
- und Förderzentrums
- mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeit im erweiterten Schulleitungsteam
- Nachgewiesene verwaltungs
- und schulrechtliche Kenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Planung und Organisation von schulischen Prozessen und Veranstaltungen

Allgemeine Hinweise
- Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Funktionsstelle
- Die Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Aus-wahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene F