Gruppenleiter Non-functional Testing

**Gruppenleiter Non-functional Testing (m/w/d)**
**Stellen-ID**:194361

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

**Was Dich erwartet**:

- Du hast als Gruppenleiter:in die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das gesamte Team.
- Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die Vorbereitung, Ausführung und Evaluierung von Security und Performance-Test.
- Du erarbeitest die strategische Ausrichtung für die Themen Security. und Performance aus und setzt diese mit Deinem Team um.
- Du setzt Dich als Verantwortliche:r für das Performance Testing für die Ende zu Ende Implementierung der Use Cases ein, um so einen Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen.
- Du beräts und supportest mit Deinem Team die Fachbereiche, um NFR zu erstellen.
- Du hast die technologische Verantwortung für unsere Security und Performance Testing Plattform und bist für die Implementierung neuer Features, den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung verantwortlich.
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von non-functional Tests zur Sicherstellung einer hohen Qualität im Rahmen eines end-to-end Entwicklungsprozesses.
- Du verantwortest den kontinuierlichen Ausbau der Tools und Frameworks für das Testen von nicht-funktionalen Anforderungen wie z.B. Performance, Security, etc.

**Was Dich auszeichnet**:

- Ein abgeschlossenes Studium kombiniert mit 5 Jahren Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer IT-Organisation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Performance Testing und nicht-funktionaler Tests.
- Sehr gute Kenntnisse der Business Prozesse eines Telekommunikationsunternehmens.
- Erfahrung im Management organisatorischer Veränderungen, insbesondere in der Führung im Change.
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sind von Vorteil.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf geführt.

**Was wir Dir bieten**:
Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings
- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits
- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.

Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.