Head of Segment

Als Head of Segment & Strategic Controlling bist du innerhalb des Entertainment Segments für das Reporting und die Zahlen-Transparenz verantwortlich, begleitest den strategischen Planungsprozess und erstellst aussagekräftige Finanzanalysen für strategische Entscheidungen.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Alle Infos erhältst du hier.

**Das erwartet dich bei uns**:

- Du leitest das Team Segment & Strategic Controlling, welches als zentrale Funktion das Reporting verantwortet und finanz-strategische Projekte leitet. In dieser Funktion berichtest du an den SVP Entertainment Controlling
- Zusammen mit deinem Team erstellst du das monatliche Reporting sowie die Analysen für PnL, Bilanz und Cashflow für das Entertainment Segment mit Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens
- Die Koordination unserer jährlichen Budget
- und Strategieplanung des Entertainment Segmentes fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Darüber hinaus unterstützt du das Strategie Team sowie die Geschäftsbereiche bei der Erstellung der Finanzplanung
- Du führst Finanz
- und Abweichungsanalysen durch und erstellst Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen für das Führungsteam des Segments und den Vorstand
- Neben der Erstellung von Businessplänen und Finanzmodellen als Basis für Investmententscheidungen übernimmst und leitest du eigenständige Projekte zu Themen wie Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von KPI-Systemen, Automatisierung oder auch Transfer Pricing
- Bei Sonder
- und Projektanalysen bist du der verlässliche Spezialist für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und erarbeitest Lösungen bei ad hoc Anfragen

**Das bringst du mit**:

- Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit exzellentem Abschluss und mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Controlling oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft/Corporate Finance Beratung
- Führungserfahrung, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Mit deinem Status Quo bist du nie zufrieden und entwickelst deine Mitarbeiter, die Prozesse und dich kontinuierlich weiter
- Du siehst die Zusammenhänge hinter den Zahlen und hast die Fähigkeit komplexe Prozesse zu verstehen und zu visualisieren
- Als aktiver Netzwerker und Teamplayer arbeitest du eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in SAP und fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

**Das bieten wir dir**:

- Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings
- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
- Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Tauche ein in die Welt des Fernsehens und treibe sie innovativ voran
- Zeig unserem Team was in dir steckt und nutze die Chancen und Möglichkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten
- Arbeite per „Du“, ohne Dresscode und auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen aus der Senderfamilie zusammen

**Abbinder**:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

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Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital
- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport - das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

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- Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. _
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