Leiterin/leiter (M/w/d) Des „web Competence

Der **Deutsche Wetterdienst (DWD)** sucht zur Mitarbeit im Referat „Kommunikation“ des Geschäftsbereiches „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt, **unbefristet**, die/den

**Leiterin/Leiter (m/w/d) des „Web Competence Center (Web-CC)“**

Der Deutsche Wetterdienst erstellt Wettervorhersagen und Warnungen sowie Klima
- und Umweltservices für eine Vielzahl von Kundengruppen. Das Referat „Kommunikation“ koordiniert, steuert und betreibt dafür die gesamte Kommunikationsinfrastruktur des DWD und des Wide Area Network des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zur Sicherstellung der gesetzlichen Aufträge des DWD und der Behörden im Geschäftsbereich des Ministeriums. Darüber hinaus hostet das Referat Kommunikation zusätzlich zu den DWD-Internetangeboten auch die Web-Auftritte aller Behörden im Geschäftsbereich des BMDV.

Bewerbungsfrist 18. Oktober 2024
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:
**Neben der Leitung des Web Competence Centers (Web-CC) des BMDV im Deutschen Wetterdienst umfassen Ihre weiteren Tätigkeiten**:

- Fachliche Anleitung und Steuerung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern des Sachgebietes „Online Informationsdienste und Web Competence Center des BMDV“
- Leitung der wissenschaftlichen Erarbeitung von komplexen Grundsatzfragen auf dem Gebiet der Online Informationsdienste der Behörden im Geschäftsbereich des BMDV
- Wissenschaftliche Bearbeitung von konkreten Fragen der Web-Technologien
- Beobachtung des Marktes, der Tarife und der Normenentwicklung im Web-Bereich, Verhandlungen mit Lieferanten und Providern
- Leitung von Web-Projekten
- Vertretung des Kompetenzzentrums im Geschäftsbereich des BMDV

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Mathematik oder Physik mit einschlägigem Schwerpunkt) oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)
- Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
- Bestandene Sicherheitsüberprüfung nach - 9 SÜG innerhalb der Probezeit

**Das wäre wünschenswert**:

- Kenntnisse im Bereich der Durchführung von größeren Projekten, idealerweise inklusive Haushaltsplanung und Beschaffungsprozesse (bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung)
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen:

- Content Management Systeme (bevorzugt Government Site Builder)
- Web
- und Anwendungsserver (bevorzugt Apache Webserver und Apache Tomcat)
- Geo-Webdienste (bevorzugt MapProxy und GeoServer) und Newsletter (im Besonderen E-Mail-Versand über Postfix)
- Cloud-Dienste
- Kenntnisse in den Bereichen:

- Web-Technologien und -standards (u.a. inkl. Standards vom Open Geospatial Consortium für raumbezogene Daten)
- Barrierefreiheit
- Datenschutz
- IT-Sicherheit
- Qualitätsmanagement
- Kritische Infrastrukturen
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Webdesign, Programmierung, Datenbanken (bevorzugt MariaDB und Oracle) sowie der Handhabung meteorologischer Daten
- Fundierte Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich des konzeptionellen Arbeitens, inkl. der Erstellung von Fachkonzepten und der Vorbereitung der Umsetzung dieser in betriebliche Prozesse sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Behörden, BMDV, DWD)
- Denk
- und Urteilsfähigkeit, um Zusammenhänge und komplexe Sachverhalte, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen, zu erfassen, potenzielle Folgen abzuleiten und ein angemessenes Urteil zu bilden
- Selbstständigkeit und Initiative bei der Erarbeitung von sachgerechten Lösungen in einem größeren Verantwortungsbereich
- Kommunikations
- u. Informationsfähigkeit, um das eigene Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicher zu stellen
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit, um definierte Aufgaben auch für größere Personengruppen zielgerichtet, termingerecht und sinnvoll zu priorisieren
- Verhandlungs
- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen
- Kooperative Führung mit der Befähigung, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von Beschäftigten zu unterstützen und deren Entwicklung aktiv zu fördern
- Befähigung, sich mit der Kritik an der eigenen Person objektiv und sachlich auseinander zu setzen und diese auch akt