Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates "Haushalt"

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund Beschäftigten. Mehr unter ä

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für den Geschäftsbereich "Personal und Betriebswirtschaft" am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, die/den

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates "Haushalt"

Referenzcode der Ausschreibung _0002

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) erbringt als nationaler Wetterdienst der Bundesrepublik Deutschland meteorologische und klimatologische Leistungen zum Schutz von Leben und Eigentum der Bevölkerung. Das Referat Haushalt gewährleistet die Bereitstellung von Geldmitteln zur Erfüllung der wetterdienstlichen Aufgaben unter Beachtung des Bundeshaushaltsrechts.

Bewerbungsfrist 12. Dezember 2025

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn höherer Dienst

Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst

Ort: Offenbach

PLZ: 63067

Bundesland: Hessen

Dafür brauchen wir Sie

Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Leitung und Steuerung des Referates Haushalt
• Beauftragte/r für den Haushalt gemäß §9 BHO und VV-BHO zu § 9
• Verantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung:

o Steuerung und Entscheidungskompetenz für organisatorische Regelungen von Abläufen und Verfahren in der Haushalts- und Finanzplanung für den gesamten DWD

o Verantwortung für die Aufstellung der Unterlagen zur Finanz- und Haushaltsplanung

o Gewinnung und Aufstellung der Zahlen und haushaltsbegründenden Unterlagen für die mittelfristige Finanzplanung des Bundes Kapitel 1220 (DWD) und diverser Fremdkapitel unter Berücksichtigung der integrierten Kosten- und Investitionsplanung, den strategischen Zielen des DWD und Vorgaben des BMF

o Gewinnung der HH-Beiträge aus der Integrierten Planung und verantwortliche Erstellung und Zusammenführung aller erforderlichen haushaltsbegründenden Unterlagen zur Vorlage beim Vorstand, BMV, BMF, BRH und sonstiger Bedarfsträger

o Unterrichtung des Vorstandes über finanzpolitische Entwicklungen und Mitarbeit bei der Entscheidungsfindung

o Einarbeitung/Änderung von Haushaltsbeiträgen im Verlauf der Phasen bis zum Abschluss des Gesetzgebungsverfahrens und Verabschiedung des Haushaltsplans

• Ansprechpartner der Prüfungsämter des Bundes und des Bundesrechnungshofes
• Verantwortung für den Haushaltsvollzug:

o Steuerung und Entscheidungskompetenz für organisatorische Regelungen von Abläufen und Verfahren im Haushaltsvollzug und Budgetverfahren für den gesamten DWD

o Steuerung der Abwicklung der Einnahmen und Ausgaben des DWD

o Festlegung von grundsätzlichen Vorgaben/Verfahren für die jeweilige Haushaltsführung im DWD

o Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand

o Umsetzung von Entscheidungen des Vorstandes, des BMV/BMF

o Festlegung/Entscheidung bei der Verteilung von Haushaltsmitteln

o Entscheidungen bei der Abwicklung von Einnahmen und Rückeinnahmen des DWD

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes im Hinblick auf den zu verantwortenden Bereich einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Univ. oder Master), vorzugsweise der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen), Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Haushaltsrecht des Bundes
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Zuwendungsrechts (Zuwendungsgeber und -empfänger)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Betriebswirtschaft und Steuerrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen sowie zu/mit digitalen Tools (z.B. KI-basierte Textanalyse, Chatbot), betriebswirtschaftlichen Anwendungen Kollaborationswerkzeugen
• Kenntnisse und Erfahrungen zeitgemäßer Steuerungsmodelle und Managementsystemen (agile Arbeitsweisen, Projekt-, Risiko-, Geschäftsprozess-, Veränderungs-, Ressourcenmanagement)
• Befähigung zum kooperativen Führen mit der Fähigkeit ein positives Arbeitsklima sowie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitenden zu fördern und deren Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft zu stärken
• Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, großen Gruppen mit unterschiedlichen Interessenslagen politische Vorgaben zu vermitteln und auch im Falle von Widerständen überzeugend zu wirken
• Verantwortungsübernahme für die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen in einem größeren Aufgabenbereich mit dem Vermögen diese ggf. zu korrigieren und dabei die Ansichten der Organisation zu vertreten
• Konfliktfähigkeit, um auf eine Konfliktlösung hinzuwirken, indem er / sie die verschiedenen Standpunkte der beteiligten Personen(-gruppen) in das eigene Handeln aktiv einbindet
• Entscheidungskompetenz, um innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und in der Lage zu sein, diese gegenüber verschiedenen Beteiligten auch bei Widerstand sachlich zu vertreten
• Selbstständigkeit und Initiative, um in einem größeren Verantwortungsbereich die Initiative zu ergreifen, bevor sich Probleme manifestieren, um selbständig mit sachgerechten Lösungen zum Ziel zu gelangen
• Sicheres und souveränes Auftreten, um auch in ungewohnten oder heiklen Situationen Ruhe und Sicherheit auszustrahlen
• Digitalkompetenz, um aktiv eine hohe Bandbreite digitaler Möglichkeiten (z.B. neue fachbezogene Anwendungen sowie verschiedene digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit) anzuwenden und Andere zur Nutzung anzuregen
• Strategiekompetenz um für einen größeren Verantwortungsbereich Pläne für unterschiedliche kurz- und mittelfristige Zukunftsszenarien zu entwickeln und Prioritäten innerhalb des Verantwortungsbereiches entsprechen zu setzen

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG/Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Um den Dienstposten können sich Beamtinnen/Beamte des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 15 sowie Tarifbeschäftigte des DWD, die über die entsprechenden Voraussetzungen verfügen, bewerben. Hiervon ausgenommen sind Beamtinnen/Beamte, die ihre laufbahnrechtliche Probezeit noch nicht erfolgreich beendet haben.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode _0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Universitätsdiplom/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Laura Raab-Schelhorn, Tel.: , zur Verfügung.

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