Leiter/leiterin (M/w/d) Für das Sachgebiet „zentrale Einnahmen“

Der **Deutsche Wetterdienst (DWD)** sucht für das Referat „Haushalt“ des Geschäftsbereiches „Personal und Betriebswirtschaft“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, **unbefristet**, eine/einen

**Leiter/Leiterin (m/w/d) für das Sachgebiet „Zentrale Einnahmen“**:
Der Deutsche Wetterdienst (DWD) erbringt als nationaler Wetterdienst der Bundesrepublik Deutschland meteorologische und klimatologische Leistungen zum Schutz von Leben und Eigentum der Bevölkerung. Das Referat Haushalt gewährleistet die Bereitstellung von Geldmitteln zur Erfüllung der wetterdienstlichen Aufgaben unter Beachtung des Bundeshaushaltsrechts. Mit seinem Sachgebiet „Zentrale Einnahmen“ koordiniert das Referat die Titelverwaltung sowie die Abwicklung der Einnahmen und Rückeinnahmen und verantwortet grundsätzlich die Einzahlungsabwicklung und die Debitorenbuchhaltung. In diesem Rahmen ist neben der Zusammenarbeit mit den Bereichen der externen Leistungserfüllung auch mit dem externen Rechnungswesen sowie im Rahmen des Forderungsmanagements und des Mahnwesens eine enge Zusammenarbeit mit dem Justitiariat unumgänglich.

**Referenzcode der Ausschreibung 20253275_0002**

Bewerbungsfrist 12. November 2025
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Leitung, Steuerung und Gestaltung des Sachgebietes mit 5 Mitarbeiter/innen
- Federführung / Verantwortung für die Konzeption, Koordinierung und operative Umsetzung der Digitalisierung des Haushalts für den Bereich der Einnahmen des DWD, insbesondere:

- Kontinuierliche Evaluierung strategischer Entwicklungen, externer (gesetzlicher) Rahmenbedingungen und interner Anforderungen an die Verwaltung der Einnahmen bzgl. der Gestaltung der Geschäftsprozesse sowie zur Ermittlung des Optimierungs
- und Weiterentwicklungsbedarfs der IT-Verfahren
- Konzeption und Koordination digitaler Lösungen als Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung, sowie zur Anpassung bestehender Geschäftsprozesse zur Realisierung betriebswirtschaftlicher Anforderungen an die betriebswirtschaftliche IT des DWD mit dem Ziel der Optimierung organisatorischer und prozessualer Abläufe in Zusammenarbeit mit internen und/oder externen Dienstleistern
- Verantwortung für die Abwicklung der Einnahmen und Rückeinnahmen des DWD insbesondere durch:

- Erstellen von Regelungen, Berichten und Stellungnahmen einschl. englischsprachiger Regelungen
- Festlegen von Regelungen für die Aufgaben im Bereich Titelverwaltung der Einnahmen/Rückeinnahmen, Titelverwaltung für Bewirtschafter
- Verantwortung für die Haushaltabwicklung der Umsatzsteuer und Vorsteuer des DWD aufgrund der Datenbasis der Finanzbuchhaltung insbesondere:

- Berechnung, Kontrolle und Verbuchung der Umsatz
- und Vorsteuer
- Durchführung der haushaltseitigen Berechnung zur Kontrolle und Verbuchung der Jahresumsatzsteuererklärung
- Verantwortung der Umsetzung von haushaltsrechtlichen / systemtechnischen Änderungen in Bezug auf die Umsatz
- und Vorsteuer

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wirtschafts
- oder verwaltungswirtschaftliches Studium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder Public Administration
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
- Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)

**Das wäre wünschenswert**:

- Kenntnisse im Haushalts
- und Kassenrecht
- Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Systemen inklusive Systembetreuung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den MS-Office Anwendungen (v.a. Word, Excel, Power Point)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen
- Kooperative Führung, die die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt und diese aktiv fördert
- Planungs
- und Organisationsvermögen, um für sich selbst sowie für einen größeren Verantwortungsbereich realistische kurz
- und mittelfristige Ziele zu definieren
- Kommunikations
- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen
- Flexibilität, um auch auf, mitunter unvorhergesehene, geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen aktiv einzugehen
- Denk
- und Urteilsfähigkeit, um zwischen verschiedenen vertrauten Faktoren abzuwägen und daraus ein angemessenes Urteil zu bilden
- Selbstständigkeit und Initiative, um in einem größeren Verantwortungsbereich die Initiative zu ergreifen, bevor sich Probleme manifestieren, um selbständig mit sachgerec