Leiterin/leiter (M/w/d) Des Referates „radioaktivitätsüberwachung“

Der **Deutsche Wetterdienst (DWD)**sucht für den Geschäftsbereich „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum 01.01.2026,** unbefristet**, die/den

**Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates „Radioaktivitätsüberwachung“**:
**Referenzcode der Ausschreibung 20253088_0002**

Der DWD überwacht die Radioaktivität in Luft und Niederschlag - mit bundesweiten Messstellen, modernem Labor und Flugzeugmessungen. Gemeinsam mit einem kompetenten Team sichern Sie verlässliche Daten und entwickeln Messstrategien weiter. So übernehmen Sie Verantwortung in einer sinnstiftenden Aufgabe und gestalten den Schutz der Bevölkerung aktiv mit.

Bewerbungsfrist 24. Oktober 2025
Arbeitsbeginn 01.01.2026
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:
Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Leitung des Referats mit drei Sachgebieten, d.h.:

- Personalführung und -steuerung, einschließlich der Veranlassung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung im Zuständigkeitsbereich
- Ressourcenplanung und -verwendung; Entscheidung über Optionen und Prioritäten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Qualitätssicherung für die Leistungen des Referates
- Verantwortung für die Prozesse Radioaktivitätsnotfallsysteme und Radioaktivitätsüberwachung, einschließlich:

- Planung und Durchführung von Übungen im Rahmen des Notfallschutzes
- Erarbeitung von Richtlinien zur Radioaktivitätsüberwachung
- Planung, Weiterentwicklung, Koordination und Durchführung spezieller Messungen im Rahmen des IMIS-Messprogramms
- Vertretung und Mitarbeit in nationalen wie internationalen Gremien bzw. Arbeitsgruppen (z.B. im Fachverband für Strahlenschutz, Nationale Leitstelle von IMIS, „Global Atmosphere Watch“ (GAW), WMO, IAEA etc.)
- Beratung von Landes
- und Bundesbehörden
- Weiterentwicklung und Innovation im Bereich der Radioaktivitätsüberwachung (teilweise in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern) und luftfahrzeuggestützter Messprogramme
- Übernahme der Aufgaben als Strahlenschutzbeauftragte/Strahlenschutzbeauftragter des Deutschen Wetterdienstes

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master Degree) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen Dienst
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

**Das wäre wünschenswert**:

- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit radioaktiven Stoffen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Messung von radioaktiven Stoffen und Datenmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Strahlenschutzes (auch praktisch)
- Kenntnisse und Erfahrungen in nationaler und internationaler Gremienarbeit
- Kooperative Führung mit der Befähigung, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern zu unterstützen und deren Entwicklung aktiv zu fördern
- Denk
- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich
- Verhandlungs
- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben für sich und größere Personengruppen
- Flexibilität hinsichtlich der Fähigkeit, aktiv und situationsgerecht auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzugehen, mit Ungewissheiten umzugehen sowie Veränderungen als Chance zu begreifen
- Verantwortungsübernahme für sich und andere im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen
- Entscheidungskompetenz, mit der Befähigung, innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber verschiedenen Beteiligten auch bei Widerstand sachlich zu vertreten
- Kritikkompetenz im Sinne der Fähigkeit, gegenüber Gruppen Kritik konstruktiv und spezifisch zu geben, Maßnahmen daraus abzuleiten sowie eigenes Verhalten selbstkritisch zu hinterfragen
- Einfühlungsvermögen, um auch in emotional herausfordernden und wenig vertrauten Situationen adressatenorientiert zu handeln und widersprüchliche Bedürfnisse Anderer vorausschauend in die eigenen Handlungen integrieren zu können

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine ausgeprägte Antidiskrim