Leiterin / Leiter (M/w/d) Des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur Und Betrieb

Der **Deutsche Wetterdienst (DWD)**sucht am Dienstort Offenbach am Main zum 01.08.2025, **unbefristet**, die/den

**Leiterin/Leiter (m/w/d)**
**des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb**

**Referenzcode der Ausschreibung 20243063_0002**

Der DWD erbringt meteorologische und klimatologische Leistungen zum Schutz von Leben und Eigentum der Bevölkerung, hilft hierbei die Existenzgrundlage sowie die sozioökonomischen und kulturellen Vermögenswerte Deutschlands zu sichern und bietet vielfältige Unterstützung für nachhaltige Lösungen bei der Energieversorgung, im Klimaschutz, bei der Automation und Digitalisierung sowie im Bereich Mobilität aller Verkehrsträger. Der Geschäftsbereich Technische Infrastruktur und Betrieb unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung der Ziele.
Er umfasst gegenwärtig die Abteilungen „Systeme und Betrieb“, „Messnetze und Daten“ sowie „Service und Logistik.“

Bewerbungsfrist 17. Januar 2025
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:
**Der Verantwortungsbereich umfasst neben der Leitung der Beschäftigten des Geschäftsbereiches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten**:

- Festlegung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb
- Übernahme der Verantwortung für die strategische Planung und den operationellen Betrieb der Datengewinnung für Wetter, Klima und Umwelt als auch der Informations
- und Kommunikationstechnologien, inkl. High Performance Computing und Cloudanwendungen
- Steuerung von Transformationsprozessen zur Umsetzung von Innovationen
Vertretung des DWD in nationalen und internationalen Gremien in den vorgenannten Fachthemen

In der Funktion als Vorstandsmitglied übernimmt die Geschäftsbereichsleitung zusätzlich die gemeinsame Verantwortung für die Aufgabenerfüllung des DWD und trifft die Entscheidungen über die Strategie des DWD.

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) der Meteorologie, Physik/Geophysik, der Erdwissenschaften, der Mathematik, der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften Mind. dreijährige einschlägige Erfahrungen in mindestens einem der drei n.g. Fachgebiete:

- Strategische Planung und operationeller Betrieb der Datengewinnung für Wetter, Klima und Umwelt
- Strategische Planung und operationeller Betrieb von Informations
- und Kommunikationstechnologien, inkl. High Performance Computing und Cloudanwendungen
- Verantwortlichen Einführung digitaler Transformationsprozesse
- Nachgewiesene mind. dreijährige praktische Erfahrungen in der Führung mit Personalverantwortung von heterogenen Einheiten mit einer Leitungsspanne von mind. 15 Beschäftigten
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

**Das wäre wünschenswert**:

- Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Ausgestaltung einer Strategie in mind. einem der o.g. Fachgebiete mit hohem Verständnis für die Zusammenhänge von Leistungs
- und Unterstützungsprozessen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Überführung strategisch relevanter neuer Entwicklungen auf einem der o.g. Fachgebiete in operationelle Abläufe bzw. nutzbare Verfahren
- Sichere Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen in der Anwendung von Steuerungs
- und Führungsinstrumenten (insbes. Change-, Innovationsmanagement sowie Betriebssicherheit und Compliance) unter Beachtung des rechtlichen Handlungsrahmens einer Behörde, insbes. auf Bundesebene
- Kenntnisse und Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung strategisch relevanter Projekte unter Einhaltung des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets in mind. einem der o.g. Fachgebiete
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ministerien oder IT-Dienstleistern in der öffentlichen Verwaltung
- Befähigung zum zielorientierten, strategischen Führen der nachgelagerten Führungsebenen durch den regelmäßigen Zielerreichungsabgleich, bei dem Abweichungen frühzeitig erkannt, angemessene Konsequenzen aus dem Grad der Zielerreichung abgeleitet, eigenes Verhalten wie auch das Verhalten von Mitarbeitergruppen kritisch reflektiert und nachhaltig auf eine höhere Zielerreichung hingewirkt wird
- Entscheidungsverhalten, mit der Befähigung auch weitreichende Entscheidungen zügig zu treffen und diese gegenüber verschiedenen Interessensgruppen und Beteiligten sachlich und überzeugend zu vertreten
- Flexibilität um auch tiefgreifende Veränderungen als Chance und Möglichkeit zu Innovation zu begreifen und diese im Sinne eines vorausschauenden Handelns selbst anzustoßen
- Sicheres und souveränes Auftreten, das auch in kritischen Situationen hohe Ruhe und Sicherheit ausstrahlt
- Strategiekompetenz, um für einen größer