Maßnahmeleitung (M/w/d) Im Außendienst Der Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

**Maßnahmeleitung (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde**:
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team

**Wir bieten Ihnen**:

- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung (3.281,44€ - 3.995,85 €)

**Neugierig geworden?**

**Ihr Anforderungsprofil**:

- abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK), gerne auch als Meister
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestellten-/Verwaltungslehrgang IAusbildung als Justizfachangestellte/r

**Sonstiges**:

- Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis
- Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene)Bereitschaft zur Teilnahme an Aus
- und Fortbildung in Eingriffstechniken sowie zur Rufbereitschaft

**Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten**:

- Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit und/oder mit Flüchtlingen
- Freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen MedienFremdsprachenkenntnisse

**Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns**

**Ihre zukünftigen Aufgaben**:

- Prüfung und Entscheidung über die Anwendung von unmittelbarem Verwaltungszwang bei sowie Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (Arbeit nach Dienstplan, oft nachts und gelegentlich am Wochenende, regelmäßige mehrtägige Dienstreisen)
- Prüfung von Abschiebungsunterlagen
- Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten
- Verwaltungsmäßige Vor
- und Nachbereitung der AußendiensttätigkeitEinsatznachbesprechungen

**Ihr zukünftiges Team**:

- „Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus zurzeit 37 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wird unser Team im Jahr 2025 sogar noch weiter wachsen. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“**Was uns als Arbeitgeber auszeichnet**:

- **Vorzüge des öffentlichen Dienstes**: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- **Familienfreundlichkeit**:Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim
- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege
- und Wohnberatung
- **Finanzielle Leistung**:Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- **Karriere**:vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- **Vielfalt und Zusammenhalt**:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- **Digitalisierung**:papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- **Gesundheitsmanagement**:geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- **Ehrenamt**:Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

**Jetzt sind Sie dran**:
Bewerben Sie sich bitte **online bis zum 16.03.2025**bei uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vo