Sachbearbeiterinnen Und Sachbearbeiter

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als
Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kreispolizeibehörde
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team
**Wir bieten Ihnen**:
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.281,44 € - 3.995,85 €) bzw. nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW
eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über
Neugierig geworden?
**Ihr Anforderungsprofil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (allg. Verwaltungsdienst) oder
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestellten-/Verwaltungslehrgang I

**Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten**:

- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- gutes Zahlen
- und mathematisches Verständnis
- Belastbarkeit
- Fortbildungsbereitschaft

**wünschenswert**:

- Erfahrungen im Haushaltsrecht oder Finanzwesen
- Kenntnisse im Vergaberecht

Dann sind Sie genau richtig bei uns
**Ihre zukünftigen Aufgaben**:

- Haushaltsangelegenheiten des Landes (Polizeihaushalt)
- Beschaffungen
- Vergabeangelegenheiten
- verwaltungsseitige Begleitung polizeilichen Handelns (z.B. Abschleppen von Fahrzeugen, Abrechnung ärztlicher Leistungen)

(Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten)
**Ihr zukünftiges Team**:
„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams aus zurzeit 18 Kolleginnen und Kollegen des Kreises Coesfeld und der Polizei NRW. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude der Polizei in Coesfeld. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten, um mit dazu beizutragen, dass die Polizei im Kreis Coesfeld ihren Aufgaben nachkommen kann. Unsere Priorität liegt auf Teamarbeit, Unterstützung untereinander und einem positiven Arbeitsklima. “
**Was uns als Arbeitgeber auszeichnet**:

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim
- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege
- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 23.03.2025 bei uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt
- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
**Zum Aufgabengebiet**:
Herrn Bosman (Direktionsleitung der Abt. 31)
**Tel**: 02541/14-400
**Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren**:
Frau Griese
Abt. 11 - Personal und Organisation
**Tel**: 02541/18-1107
Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
**Tel**: 02541/18-1115