Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in Der Zahlungsabwicklung (M/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Zahlungsabwicklung (m/w/d)
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team
**Wir bieten Ihnen**:
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.281,44 € - 3.995,85 €) bzw. nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW
eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über
Neugierig geworden?
**Ihr Anforderungsprofil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (allg. Verwaltungsdienst) oder
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss als Bankkauffrau/-mann oder als Steuerfachangestellte/r.

**Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten**:

- Sorgfältiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement
- freundliches Auftreten und Souveränität
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien

Dann sind Sie genau richtig bei uns
**Ihre zukünftigen Aufgaben**:

- Erstellung von Tagesabschlüssen inkl. Prüfung der Bestände
- Durchführung von Monatsabschlüssen und Begleitung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Führung des Verwahrbuches und des Wertesachbuches
- Koordinierung des Buchungsgeschäfts in der Zahlungsabwicklung
- Zahlbarmachung aller Buchungsvorgänge
- Klärung von Unstimmigkeiten

**Ihr zukünftiges Team**:
„Wir arbeiten im Finanzbereich in einem engagierten Team mit rd. 20 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Alters. Neben erfahrenen Kräften sind auch viele junge Mitarbeitende in unserem Team tätig. Wir suchen Verstärkung für den Bereich Zahlungsabwicklung, der dafür verantwortlich ist, dass die eingezahlten und ausgezahlten Beträge den richtigen Buchungsvorgängen zugeordnet werden. Außerdem werden Mahnläufe organisiert und durchgeführt sowie Unstimmigkeiten bei den Zahlungen geklärt.“
**Was uns als Arbeitgeber auszeichnet**:

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim
- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege
- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer und auf unserem
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 16.03.2025 bei uns Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt
- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
**Zum Aufgabengebiet**:
Frau Grotke (Leiterin der Abt. 20 - Finanzen und Liegenschaften)
**Tel**: 02541/18-2000
**Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren**:
Frau Vörding
Abt. 11 - Personal und Organisation
**Tel**: 02541/18-1108
Frau Griese
Abt. 11 - Personal und Organisation
**Tel**: 02541/1