Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner / People & Culture Partner (m/w/d)
Frankfurt / Remote (Deutschland)

Der Senior People & Culture Business Partner (m/w/d) wird ein Berater für obere Führungskräfte sein, der seine starke HR-Erfahrung und Expertise hierfür nutzt. Dabei geht es um die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensststrategien mit dem Schwerpunkt auf Talent Management, Organizational Effectiveness, Workforce Planning und Employee Engagement. As Kulturbotschafter, wird dieser zusammen mit Führungskräften und anderen internen Stakeholdern die Kultur von Matrix42 vorantreiben, um die gesamtheitliche Employee Experience zu verbessern und den Geschäftserfolg zu sichern. Des Weiteren, implementiert, führt und setzt der Senior P&C Business Partner HR-Kernprozesse und -Richtlinien um und unterstützt die Organisation dabei durch Change-Prozesse zu führen.
In dieser Position wirst du starke Beziehungen und Netzwerke in dem verantwortlichen Geschäftsbereich und über die Organisation aufbauen.
DEINE MISSION
- Berate obere Führungskräfte und Manager in deinem Verantwortungsbereich hinsichtlich P&C bezogener Themen auf Augenhöhe und Handel als vertrauensvoller Sparringspartner
- Implementiere und treibe HR-Kernprozesse und -Programme voran, manage Arbeitnehmerbeziehungen, berate in rechtlichen Themen und stell eine kompetente Arbeitgebervertretung in Diskussionen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat sicher
- Entwickle und implementiere in Zusammenarbeit mit oberen Führungskräften und Managern, sowie weiteren Stakeholdern, Pläne und Strategien, die den Mensch in den Mittelpunkt stellen, um Geschäftsanforderungen durch ein starkes Verständnis davon wie neue Talente angezogen, entwickelt und gehalten werden, erfüllen
- Vertrete die Unternehmenskultur und Werte von Matrix42 intern und extern, begleite Change-Prozesse und helfe das Employee Engagement voranzutreiben

MUST HAVES
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in dynamisch geprägten Unternehmen, idealerweise in der IT-Industrie
- Kenntnisse in Praktiken, Trends und Tools im HR, speziell im Hinblick auf Talent und Performance Management inkl. Learning & Development, Employee Engagement und Organisational Development
- Strategischer Denker mit einem lösungsorientiertem Mindset
- Exzellente Beratungs
- und Coaching-Skills
- Fähigkeit Daten zu analysieren und auf dessen Basis Entscheidungen zu treffen
- Außerordentliche Vermögen zuzuhören verbunden mit der Fähigkeit Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen zu beeinflussen und zu coachen
- Flexibilität - sich an neue Herausforderungen schnell anzupassen und eine positive can-do Haltung ausstrahlen
- Teamplayer und ein aktives Mitglied von beidem - Business und HR-Teams
- Erfahrung im Management von Projekten
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

NICE TO HAVES
- Idealerweise Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht

FÜR DICH
- Wir könnten dir jetzt davon erzählen, dass es im Büro kostenlos Obst und Getränke gibt, dass du flexible Arbeitszeiten haben wirst und 30 Tage Urlaub oder, dass Remote-Work zum Alltag gehört.
- Aber in unseren Augen ist das Standard. Hier sind ein paar unserer Benefits:

- **Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten**
- bis zu 6 zusätzliche freie Tage für die persönliche oder berufliche Weiterentwicklung
- Nutze Online-Plattformen, um dein Wissen zu erweitern oder deine Sprachkenntnisse zu verbessern
- Ein **Social Day,** an welchem du einer sozialen Einrichtung helfen oder an Veranstaltungen teilnehmen kannst, die zur Verbesserung unserer Umwelt beitragen
- **Fahrradleasing,** der Vertrag und die Versicherung laufen über uns
- Die Möglichkeit, eine für dich passende **Zusatzleistung** zu wählen, sei es eine Fitness-Mitgliedschaft, Jobticket, Altersvorsorge oder eine Geldprämie
- **Und viele weitere...** frage uns danach
- WIR FREUEN UNS AUF DICHWir würden dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt in unserem Onlineportal über den
- **_JETZT BERWERBEN_** Button. Bei Fragen zögere nicht, sondern kontaktiere gerne
- **Johannes Taglieber**.**_*_**:

- Wir bitten um dein Verständnis, dass _
**_MATRIX42_**:

- Bewerbungseingänge auf Grund der aktuell geltenden EU-Datenschutzbestimmungen ausschließlich online über das Bewerberportal in Anbindung an unser Bewerber-Management-System entgegennehmen kann._
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