Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (W/m/d) Für das Referat Viii B 5 transformative Strukturpolitik, Eu-strukturfonds, RHeinisches Revier

**Das Ministerium für Umwelt,** **Naturschutz und Verkehr** **des Landes Nordrhein-Westfalen** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das **Referat VIII B 5 „Transformative Strukturpolitik, EU-Strukturfonds, Rheinisches Revier“** **unbefristet** **eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).** Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Das Referat VIII B 5 nimmt eine koordinierende Funktion im Haus ein und gestaltet transformative Strukturwandelprozesse aktiv mit. Schwerpunkt der hier ausgeschriebenen Stelle ist die Begleitung des Strukturwandels im Rheinischen Revier. Ziel ist es, die Region zu einer nachhaltigen Modelllandschaft zu entwickeln - getragen von einer starken Green Economy und einer effektiven Kreislaufwirtschaft, zukunftssicher durch eine moderne Klimawandelvorsorge, lebenswert durch eine lebendige grün-blaue Infrastruktur, zukunftsgewandt durch Bildung für nachhaltige Entwicklung und vernetzt durch eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung. **Zu den Aufgabenschwerpunkten der ausgeschriebenen Stelle gehören**: - Budgetverantwortung für die Förderschwerpunkte des MUNV im Rheinischen Revier inklusive Fördermanagement, Finanzplanung und -steuerung - Bearbeitung von Vergaben und Förderanträgen sowie der Betreuung von Auftragnehmer/innen und Fördernehmer/innen - Erarbeitung und Abwicklung von Förderrichtlinien und -programmen - Zuweisungen von Fördermitteln an die bewilligenden Stellen - Koordination der Kommunikation mit den bewilligenden StellenUnterstützung bei Koordinierungsaufgaben innerhalb des Hauses und mit anderen Ressorts **Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) - oder _ abgeschlossene Aus - bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt - oder _ abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Dipl.FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts-, umwelt-, natur-, sozial-, politik-, ingenieurs-, verwaltungswissenschaftlichem oder planerischem Schwerpunkt - Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Nachgewiesene Erfahrungen in FörderangelegenheitenNachgewiesene Erfahrungen im Haushaltsrecht Von Vorteil sind: - Fachwissen in den Themen der Abteilung VIII, wie Klimaanpassung, Klimaschutz, Strukturwandel oder räumlichen Gesamtplanung (Kenntnisse im Raumordnungsrecht) - Grundkenntnisse im Beihilfe - und Zuwendungsrecht - Erfahrung in der Organisation und Betreuung von ArbeitsgremienErfahrung mit E-Verwaltungsarbeit **Ihr persönliches Kompetenzprofil**: - Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, in einem Team selbständig zu arbeiten - ein gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel - Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung - Organisations - und Kommunikationsgeschick - Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten - Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Eigeninitiative und hohes Engagement - Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen SpracheSicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen **Wir bieten Ihnen**: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen - eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus - ein attraktives Fortbildungsangeboteinen fahrradfreundlichen Arbeitgeber **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. **Weitere Informationen**: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesglei