Befr. Sachbearbeiterin

**Das Ministerium für Umwelt,**
**Naturschutz und Verkehr**
**des Landes Nordrhein-Westfalen**

sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

für das Referat **VIII B 5 „Transformative Strukturpolitik, EU-Strukturfonds, Rheinisches Revier“**

**befristet**

eine **Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)**.

Der Arbeitsvertrag wird gemäß - 14 Abs. 1 Nr. 1 des Teilzeit
- und Befristungsgesetzes (TzBfG) befristet bis zum 31.12.2029 für das Projekt „Umsetzung der Europäischen Strukturfonds in der Förderperiode 2021 - 2027“ geschlossen.

Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.

Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in ei-ner obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.

Das Referat VIII B 5 nimmt eine koordinierende Funktion im Ministerium ein und gestaltet transformative Strukturwandelprozesse aktiv mit. Themenbereiche sind u.a. blau-grüne-Infrastruktur, Kreislauf
- und Umweltwirtschaft, regionale Mobilität, Grüne Gründungen, Klimaanpassung und Bildung für nachhaltige Entwicklung. Das Referat beschäftigt sich mit der Gestaltung und Abwicklung von Strukturförderprogrammen im Geschäftsbereich des MUNV. Schwerpunkte bestehen in der Begleitung und Abwick-lung von Projekten aus den EU-Strukturfonds und der Strukturförderung im Rheinischen Revier.

Die EU-Förderperiode ist strategisch auf das Erreichen der Ziele, die in EU-Verordnungen verankert wurden und im Europäischen Green Deal formuliert wurden, ausgerichtet. Es soll eine grüne, innovative und wettbewerbsfähige Entwicklung auch der Europäischen Wirtschaft einschließlich der Digitalisierung verfolgt werden. Die Umset-zung dieser Ziele erfolgt über die EU-Strukturfonds EFRE, INTERREG, JTF und ESF, für die das Referat VIII B 5 die Koordinierung im Ministerium übernimmt. Die Förderaktivitäten sollen Teil einer transformativen Strukturpolitik werden.

Gegenstand des Projektes ist die Umsetzung von zusätzlichen Aufgaben, die sich aus der Bearbeitung strukturpolitischer und fördertechnischer Fragestellungen der EU-Strukturfonds EFRE.NRW 2021 - 2027, Just Transition Fund (JTF), ESF 2021 - 2027 und INTERREG 2021 - 2027 ergeben.

**Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**:

- Koordination und Abwicklung der EU-Strukturfonds
- Koordinierung der INTERREG-Programme und Projekte
- Monitoring, Datenerhebungen und Evaluation der Projekte
- Finanzplanung der Fonds
- Koordination der Zwischengeschalteten Stellen (ZGS) als Bewilligungsbehörden und externer Stellen
- fördertechnische Begleitung von Projekten der Strukturfonds in den Fachbereichen des MUNVBearbeitung fördertechnischer und struktureller Fragestellungen, die sich aus den aktuellen Prozessen im Rahmen der Umsetzung der EU-Förderprogramme ergeben

**Ihr fachliches Kompetenzprofil**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)

oder
- abgeschlossene Aus
- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt

oder
- abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule (Diplom FH oder Bachelor) mit einem rechts-, wirtschafts
- oder verwaltungswissenschaftlichem SchwerpunktGrundkenntnisse im Beihilfe-, Zuwendungs - und Haushaltsrecht sind von Vorteil

**Ihr persönliches Kompetenzprofil**:

- Bereitschaft und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem Team selbständig zu arbeiten
- ein gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel
- Kommunikative Kompetenzen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen SpracheSicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- Mitgestaltung an zukunftsrelevanten Themen (Transformative Strukturpolitik, Nachhaltigkeit, Green Economy, Klimaanpassung, grün-blaue Infrastruktur,
Bildung für nachhaltige Entwicklung und nachhaltige Mobilität)
- ein dynamisches Team mit kommunikativer Arbeitsatmosphäre
- eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus
- ein attraktives Fortbildungsangeboteinen fahrradfreundlichen Arbeitgeber

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente