Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (M/w/d) Für das Referat I-1 „personal Ministerium“

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat I-1 „Personal _Ministerium“ _ **_unbefristet - ** **eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d).** Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgeltgruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Das Referat „Personal Ministerium“ ist für die Personalangelegenheiten aller Beschäftigtengruppen des Ministeriums zuständig. Darüber hinaus befasst es sich mit Fragen der Personalentwicklung und der Personalplanung und -steuerung des Ministeriums. Einen großen Raum nimmt die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Beschäftigten ein. **Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**: - Ganzheitliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten im Beamten - und Tarifbereich mehrerer Abteilungen von der Einstellung bis zum Ausscheiden - Ansprechperson für die betreuten Beschäftigten sowie Bewerberinnen und BewerberBearbeitung einzelner übergreifender Personalangelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten **Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) **_oder _** - abgeschlossene Aus - bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt **_Von Vorteil: _**: - Berufserfahrung in einer Personalstelle der öffentlichen Verwaltung - Vertiefte Kenntnisse des Beamten - und/oder Tarifrechts - Kenntnisse von SAP HR oder my.NRW **Ihr persönliches Kompetenzprofil**: - Bereitschaft und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem Team selbständig zu arbeiten - Kooperationsbereitschaft und Organisationsgeschick - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen - Fähigkeit und die Bereitschaft, umfangreiche und komplexe Projekte zu organisieren und zu betreuen - Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen DarstellungInteresse sich mit ständig wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen **Wir bieten Ihnen**: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen - eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus - ein attraktives Fortbildungsangeboteinen fahrradfreundlichen Arbeitgeber **Auswahlverfahren**: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. **Weitere Informationen**: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. **Ihre Bewerbung**mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelorabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte **bis zum 25.02.2025**(Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail **„Az.: 3/25“**an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunt